江蘇省揚州市正在全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)，如何充分發(fā)揮駐揚高校、科研院所資源優(yōu)勢，深化產(chǎn)學(xué)研用深度融合，鼓勵和引導(dǎo)科技人員下沉園區(qū)，匯集高質(zhì)量發(fā)展新動能，助力重點產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升地方創(chuàng)新發(fā)展能力，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展？

　　7月22日，在江蘇省揚州市舉行的2022中國·瘦西湖創(chuàng)客周啟動會上，該市推出“科創(chuàng)助航”特派團(tuán)行動計劃，將采取“四校一市”聯(lián)動機(jī)制，五年內(nèi)遴選100人次科研人員，掛派至省級以上高新區(qū)（開發(fā)區(qū)）、經(jīng)濟(jì)特色鎮(zhèn)，助力企業(yè)攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，推動企業(yè)建設(shè)高端研發(fā)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)更多科技成果落地轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)科技要素向經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線轉(zhuǎn)移，為加快揚州產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)提供強(qiáng)有力的科技人才支撐。

　　面向發(fā)展需求，推動“三鏈”快融合

　　在揚州市科技局局長王友芳看來，省級以上高新區(qū)、開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)特色鎮(zhèn)，既是全市科技創(chuàng)新的“主陣地”，更是確保產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“支撐地”。進(jìn)入“十四五”，面對高質(zhì)量發(fā)展新目標(biāo)新要求，必須通過創(chuàng)新校地合作機(jī)制，深化產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合，充分發(fā)揮科研人才作用，破解轉(zhuǎn)型升級之難，助推園區(qū)向數(shù)字化高端化特色化綠色化發(fā)展，打造一批具有創(chuàng)新力的產(chǎn)業(yè)園，帶動全市重點產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

　　據(jù)介紹，“科創(chuàng)助航”特派團(tuán)行動計劃，是今年該市委人才辦、市科技局聯(lián)合駐揚高校推出的一項創(chuàng)新舉措，主要面向駐地高校、科研院所，遴選科研能力強(qiáng)、擁有創(chuàng)新成果的科技人員，成立“科創(chuàng)助航”特派團(tuán)，掛派至我市省級以上高新區(qū)（開發(fā)區(qū)）、經(jīng)濟(jì)特色鎮(zhèn)。

　　和當(dāng)?shù)靥厣珒?yōu)勢產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，共同參與解決轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的難點痛點，推動企業(yè)加快建設(shè)高端研發(fā)機(jī)構(gòu)，助力企業(yè)攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈的深度融合，增創(chuàng)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。

　　該市“科創(chuàng)助航”特派團(tuán)行動計劃的目標(biāo)是：五年內(nèi)，力爭實地深入走訪企業(yè)1000家以上，征集技術(shù)需求500項以上，推動建設(shè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)或校（院）地聯(lián)合創(chuàng)新中心50家以上，推進(jìn)實施技術(shù)合作、技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化項目500項以上，助力企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、助力轉(zhuǎn)型升級等，帶動上下游產(chǎn)業(yè)向高端深度發(fā)展。

　　揚州“科創(chuàng)助航”特派團(tuán)的主要任務(wù)是，強(qiáng)攻關(guān)，把好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“方向舵”；促合作，充實區(qū)域科技創(chuàng)新“能源庫”；建平臺，打造企業(yè)自主創(chuàng)新“主引擎”；送服務(wù)，揚展基層創(chuàng)新轉(zhuǎn)型“護(hù)航翼”。

　　因此，該市在選派條件上明確要求，須具有扎實的行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技術(shù)特長，以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，以及事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，且作風(fēng)務(wù)實的具有博士學(xué)位或副高級以上技術(shù)職稱的在職人員。

　　為確?！翱苿?chuàng)助航”特派團(tuán)行動計劃，該市還推出一系列保障措施，為特派團(tuán)團(tuán)員提供相關(guān)支持、指導(dǎo)和服務(wù)。如，安排專項經(jīng)費，對特派團(tuán)成員分別給予每月3000元和2000元的補(bǔ)助；對在當(dāng)?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才，三年內(nèi)給予蕞高300萬元“綠揚金鳳”項目資助；對推薦引進(jìn)人才到揚州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并入選省級以上人才工程的，給予引薦團(tuán)員蕞高30萬元的引才薦才獎勵；鼓勵推動技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，對與企業(yè)開展技術(shù)合作的團(tuán)員，給予實際技術(shù)交易額2%、蕞高100萬元的獎勵；對促成向本市企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果的特派員，給予認(rèn)定促成技術(shù)合同實際成交額1%的獎勵。

　　據(jù)了解，“科創(chuàng)助航”特派團(tuán)團(tuán)員采取兼職方式派駐，每期派駐時間為1年，月均服務(wù)時間不少于5天，全年不少于60天，到期后可根據(jù)派駐地區(qū)實際需求繼續(xù)派駐。派駐期間實行特派團(tuán)團(tuán)員所在單位、派駐地區(qū)聯(lián)合管理、各負(fù)其責(zé)的管理機(jī)制。

　　“市委人才辦、市科技局將對派駐工作進(jìn)行考核管理、績效評價與監(jiān)督檢查，對于崗位人選不符合規(guī)定要求，不合適擔(dān)任特派團(tuán)團(tuán)員的，取消選派計劃。派駐結(jié)束時，團(tuán)員需向市科技局提交工作報告，并接受派駐地區(qū)評價，作為職稱評聘和干部使用的重要參考依據(jù)?！睋P州市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

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