公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

　　公司基本上沒(méi)什么福利，除了必要的五險(xiǎn)一金其他福利基本沒(méi)有。每個(gè)月四百塊的交通補(bǔ)貼，每年有一個(gè)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。過(guò)年過(guò)節(jié)費(fèi)就不用想了，三五百的購(gòu)物卡是蕞多了

　　職能條線可以準(zhǔn)時(shí)下班，工程部經(jīng)常加班，形式化的東西太多，很多管理制度太務(wù)虛了。年假5天，如遇到開(kāi)盤、示范區(qū)、交付節(jié)點(diǎn)需要經(jīng)常加班

　　年輕的朋友可以進(jìn)來(lái)鍛煉一下，目前公司處于變革期，對(duì)管理的標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化要求越來(lái)越高，容錯(cuò)率越來(lái)越低。總體來(lái)說(shuō)公司制度正在完善，不適合年齡較大的從業(yè)者，整體氛圍偏年輕化

　　公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

　　有 公司感覺(jué)文化越來(lái)越高大上，在我看來(lái)就是越來(lái)越務(wù)虛，比如過(guò)節(jié)發(fā)個(gè)粽子，包裝花里胡哨，粽子是很難吃的幾個(gè)小粽子，還美其名曰有文化，這是公司務(wù)虛文化的體現(xiàn)

　　有 無(wú)補(bǔ)助 內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜 ，天天整頓有些領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)吹 ，每天講理念，講邏輯，講歷史大事，講大道理，尤其總部，做點(diǎn)事都要大張旗鼓宣傳，做事情想的不是效果，而是如何宣傳出去，微信號(hào)等，

　　有 少 一般年前發(fā) 公司越來(lái)越虛幻，內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，有些沒(méi)本事天天吹牛，開(kāi)會(huì)念新聞稿，跟大家普及國(guó)際形勢(shì)，歷史上的今天有什么大事，居然還在中南混的風(fēng)生水起

　　公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

　　補(bǔ)助很少，福利一般。沒(méi)有房補(bǔ)。公積金各地繳費(fèi)比例不同，蘇州這邊就是單位和個(gè)人和繳納基本工資的10%

　　工作節(jié)奏不算很快，但是工作量很大，一個(gè)人要負(fù)責(zé)好多事情。下班不會(huì)準(zhǔn)時(shí)的，白天跑現(xiàn)場(chǎng)，晚上做資料，搞簽證，做報(bào)表，排計(jì)劃，寫聯(lián)系單。周末經(jīng)常加班，加班沒(méi)有補(bǔ)助，也沒(méi)有任何調(diào)休，均屬于個(gè)人自愿

　　有年終獎(jiǎng)，一般3-6個(gè)月基本工資年終獎(jiǎng)，多的年份可以發(fā)到10幾個(gè)月基本工資，年底發(fā)，而且績(jī)效不同發(fā)到每個(gè)人手上的差距也很大，

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