浙江國(guó)企招聘-2024臺(tái)州溫嶺市產(chǎn)業(yè)大腦有限公司招聘4人公告，報(bào)名時(shí)間：2024年11月7日-2024年11月14日

　　【浙江國(guó)企筆試專項(xiàng)綜合基礎(chǔ)知識(shí)】

　　【浙江國(guó)企筆試備考行測(cè)2000題】

　　【浙江國(guó)企筆試備考：公基、行測(cè)、寫作】

　　【浙江國(guó)企筆試月考模擬卷0.1元】

　　【浙江國(guó)企面試備考資料：結(jié)構(gòu)化+半結(jié)構(gòu)化】

　　溫嶺市市場(chǎng)集團(tuán)有限公司為溫嶺市政府直屬國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)主業(yè)定位為市重大商品交易市場(chǎng)項(xiàng)目及其他重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的投融資、建設(shè)經(jīng)營(yíng)、開發(fā)利用等。

　　溫嶺市產(chǎn)業(yè)大腦有限公司為市市場(chǎng)集團(tuán)所屬競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)制造業(yè)原材料、零部件供應(yīng)鏈集采業(yè)務(wù)；金融供應(yīng)鏈服務(wù)；中小企業(yè)數(shù)字化改造業(yè)務(wù)；工業(yè)品技術(shù)研發(fā)服務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)務(wù)。因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、資格審核、面試考察、擇優(yōu)聘用的方式。

　　1.深入研究制造業(yè)數(shù)字化行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及客戶需求，收集并分析相關(guān)信息為公司提供策略建議；

　　2.與潛在客戶建立聯(lián)系，了解客戶需求，提供定制化解決方案；

　　3.定期回訪客戶，收集客戶反饋，及時(shí)了解客戶需求變化，提供持續(xù)的技術(shù)支持和服務(wù)，為產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)優(yōu)化提供建議；

　　4.根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，協(xié)助解決方案工程師為客戶量身定制數(shù)字化改造解決方案；

　　5.負(fù)責(zé)數(shù)字化業(yè)務(wù)上下游合同的編制、審核、簽訂工作；

　　6.負(fù)責(zé)合同簽訂、履行、終止期間發(fā)生的各種費(fèi)用收支、票據(jù)往來工作。

　　1.具有2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)數(shù)字化改造、IT服務(wù)或相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉制造業(yè)數(shù)字化改造業(yè)務(wù)流程和技術(shù)應(yīng)用者優(yōu)先；

　　2.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

　　3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能。

　　1.了解數(shù)字化服務(wù)商產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格等信息，與服務(wù)商日常接洽、入庫(kù)，維護(hù)更新服務(wù)商信息；

　　2.理解客戶業(yè)務(wù)需求，提供針對(duì)性建議并制定符合客戶需求的數(shù)字化解決方案，包括系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)選型等；

　　3.根據(jù)項(xiàng)目需求，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配等；

　　4.執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控和審核；

　　5.跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過程，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。

　　1.熟悉各種數(shù)字化技術(shù)，如工業(yè)軟件、人工智能、大數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等，熟悉各類流程圖、系統(tǒng)架構(gòu)圖繪制及相關(guān)工具軟件使用；

　　2.具備2年以上數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)或智能制造項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.具備良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和集成能力，能夠獨(dú)立完成解決方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施工作；

　　4.具備分析和解決問題的能力，能夠理解和識(shí)別業(yè)務(wù)需求，并提供創(chuàng)新和實(shí)用的解決方案。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名程序和辦法（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）

　　報(bào)名地點(diǎn)：溫嶺市城西街道人才公寓2棟1樓（溫嶺市零工市場(chǎng)招聘窗口）

　　報(bào)名資料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、職稱證書原件和復(fù)印件、報(bào)名表及其他相關(guān)證明資料（附正面免冠一寸照片1張）。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消報(bào)名資格。

　　本次招聘采取“筆試（50%）+面試（50%）”方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度，成績(jī)滿分為100分。

　　筆試時(shí)間另行通知。報(bào)名人數(shù)原則上不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　成績(jī)公布后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分，按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，如進(jìn)入面試對(duì)象末位分?jǐn)?shù)相同，可一并進(jìn)入面試。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　本次考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線分為及格線。若不及格則不得進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)；若崗位應(yīng)聘人員成績(jī)均不及格，將取消該崗位本次招聘。

　　根據(jù)總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，按統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在溫嶺市市場(chǎng)集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

　　1.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或雙方約定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄聘用資格。

　　1.本次招聘為競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)用工，薪酬面議。

　　2.筆試、面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。

　　3.根據(jù)報(bào)名情況，如需調(diào)整崗位招聘計(jì)劃的，將在溫嶺市市場(chǎng)集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公告。

　　原標(biāo)題：溫嶺市市場(chǎng)集團(tuán)有限公司下屬溫嶺市產(chǎn)業(yè)大腦有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員

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