浙江國企招聘-2024紹興市上虞區(qū)人才發(fā)展有限公司下屬公司招聘1人公告，報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年9月4日(周三)17：00，逾期不再受理。

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　　(一)年齡18至35周歲(1988年9月4日至2006年9月4日期間出生)，出生日期以居民身份證為準(zhǔn)。

　　(二)符合相關(guān)學(xué)歷及專業(yè)技能等要求。

　　(三)思想端正，作風(fēng)正派，無不良記錄。

　　(四)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　(五)有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

　　1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

　　2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　招聘崗位薪酬由基本薪酬、管理崗位薪酬、年終考核薪酬、企業(yè)績效薪酬四部分組成。首年入職人員基本薪酬、管理崗位薪酬、年終考核薪酬8萬元左右，企業(yè)績效薪酬根據(jù)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益，個(gè)人完成崗位職責(zé)情況考核確定。按標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”。本次招聘崗位不納入國企編制。

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年9月4日(周三)17：00，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：實(shí)行線上報(bào)名。應(yīng)聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+手機(jī)號碼”命名，發(fā)送至指定郵箱：聯(lián)系電話：，本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　A. 《報(bào)名表》一份(微信關(guān)注“上虞區(qū)人才發(fā)展有限公司”公眾號，回復(fù)“報(bào)名表”三個(gè)字獲取報(bào)名表格);

　　C. 學(xué)歷證書，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各一份，留學(xué)歸國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　D. 歷年社保繳費(fèi)證明、原單位從業(yè)證明或能體現(xiàn)崗位的勞動合同。

　　1.本次招聘將采用崗位勝任能力測試和面試測試方式進(jìn)行。

　　2.崗位勝任能力測試：應(yīng)聘人員提供資料進(jìn)行資格初審后，統(tǒng)一組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)操測試，滿分為100分，測試成績在70分以下的，不進(jìn)入面試。測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試測試：根據(jù)崗位勝任能力測試成績和招收計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試人員須隨帶本人身份證原件和面試通知書。采用問答的方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績符合條件人數(shù)不足招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減崗位數(shù)量。

　　4.總成績由兩部分組成，崗位勝任能力測試50%和面試50%，按照總分由高到低排列，確認(rèn)崗位候選人。

　　1.體檢。根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員招聘錄用體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自己承擔(dān)，未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或首次體檢開始1個(gè)月內(nèi)不能按體檢程序完成、通過體檢的視為自動放棄。自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位空缺的，用工單位可視情遞補(bǔ)或取消該崗位選聘計(jì)劃。

　　2.政審。體檢合格者需提供公安部門的有無犯罪記錄證明。政審結(jié)束后，按規(guī)定進(jìn)行公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日)。

　　3.聘用。經(jīng)考察合格的，辦理聘用手續(xù)。

　　(一) 應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與紹興市上虞區(qū)愛才綜合服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。在試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

　　(二)已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或勞動(聘用)合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

　　(三)新錄用人員在報(bào)到前放棄錄用資格或入職(按簽訂勞動合同訂之日起計(jì)算)6個(gè)月內(nèi)解除勞動合同的，按照該崗位考試總成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄，僅遞補(bǔ)一輪。

　　原標(biāo)題：紹興市上虞區(qū)人才發(fā)展有限公司關(guān)于下屬公司招聘合同制職工的公告

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