由內(nèi)容質(zhì)量、互動(dòng)評(píng)論、分享傳播等多維度分值決定，勛章級(jí)別越高()，代表其在平臺(tái)內(nèi)的綜合表現(xiàn)越好。

　　原標(biāo)題：讓青年更有為！清鎮(zhèn)市聚力打造青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系

　　貴陽(yáng)網(wǎng)·甲秀新聞?dòng)嵔陙?lái)，清鎮(zhèn)市堅(jiān)持青年優(yōu)先、青年為本，大力發(fā)揮職業(yè)教育發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推行“青鳥貸”服務(wù)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，培育專業(yè)化技術(shù)技能人才市場(chǎng)，鼓勵(lì)和支持青年人才投身工業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興，從住房、就醫(yī)、教育等方面給予充分保障……聚力打造青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)體系，全方位、立體式推進(jìn)青年高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為高質(zhì)量建設(shè)“強(qiáng)省會(huì)”實(shí)踐創(chuàng)新區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

　　貴州（清鎮(zhèn)）職教城技術(shù)技能人才市場(chǎng)。

　　貴州（清鎮(zhèn)）職教城市場(chǎng)營(yíng)銷、藝術(shù)設(shè)計(jì)、工商管理、電子商務(wù)等專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)后大多有創(chuàng)業(yè)的想法，由于沒(méi)有符合條件的抵押物、也沒(méi)有和金融機(jī)構(gòu)發(fā)生過(guò)征信關(guān)聯(lián)，很難貸到款、缺乏啟動(dòng)資金成為清鎮(zhèn)市職教畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的一大痛點(diǎn)。

　　貴州（清鎮(zhèn)）職教城有16所院校辦學(xué)，在校師生約15萬(wàn)人，每年畢業(yè)生約4萬(wàn)人，有創(chuàng)業(yè)意向和貸款需求的不在少數(shù)，解決這一痛點(diǎn)勢(shì)在必行?！霸谧咴L院校、了解畢業(yè)生初創(chuàng)額度需求、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目類型，并與擔(dān)保企業(yè)、銀行多次協(xié)商后，我們于2022年創(chuàng)新推出了‘青鳥貸’創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款模式?！鼻彐?zhèn)市小額貸款擔(dān)保中心主任王建國(guó)說(shuō)?！扒帏B貸”原本的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)群體設(shè)定是貴州（清鎮(zhèn)）職教城院校，后被拓展至清鎮(zhèn)市轄區(qū)內(nèi)所有高校。

　　“青鳥貸”由清鎮(zhèn)市小額貸款擔(dān)保中心、政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、銀行等三方共同為畢業(yè)生貸款分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，大大降低了銀行“一對(duì)一”貸款的風(fēng)險(xiǎn)，蕞終得以全面推行。盡管“青鳥貸”需求多為3萬(wàn)元、5萬(wàn)元、8萬(wàn)元等小額貸款，清鎮(zhèn)市還是將其蕞高限額定為20萬(wàn)元，蕞近又提升至30萬(wàn)元，還以低利率和貼息等方式更好地滿足符合條件畢業(yè)生的貸款需求。

　　“‘青鳥貸’就是為我們量身定做的，去年我貸了8萬(wàn)元，今年又貸了15萬(wàn)元，解決了創(chuàng)業(yè)資金難題?！痹谇彐?zhèn)市站街鎮(zhèn)開辦午托機(jī)構(gòu)的梅婷說(shuō)?！皩?duì)于按時(shí)還款的畢業(yè)生，我們往往提升其貸款額度，將其還款周期從1年延展至1到3年。在逐步增信的過(guò)程中，還從原來(lái)的三方擔(dān)?？s減為清鎮(zhèn)市小額貸款擔(dān)保中心和銀行雙方擔(dān)保，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低畢業(yè)生擔(dān)保支出負(fù)擔(dān)、縮短辦理時(shí)間?！蓖踅▏?guó)說(shuō)。推行至今，“青鳥貸”放款14人次共計(jì)123萬(wàn)元。隨著知曉率的提升，“青鳥貸”將助力更多畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

　　去年，“青鳥貸”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款模式還入選中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)發(fā)布的“2022年中國(guó)就業(yè)十件大事及地方就業(yè)創(chuàng)新事件”亮點(diǎn)案例。

　　除“青鳥貸”外，清鎮(zhèn)市在支持青年創(chuàng)業(yè)上頻出新招實(shí)招，出臺(tái)《關(guān)于支持引導(dǎo)貴州（清鎮(zhèn)）職教城院校畢業(yè)生（普通高等學(xué)校畢業(yè)生）在清鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》《清鎮(zhèn)市吸引和支持青年人才投身“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)十條措施》《清鎮(zhèn)市 2022—2025 年“才聚湖城·智匯清鎮(zhèn)”職教城畢業(yè)生留清行動(dòng)工作方案》等，讓青年在清鎮(zhèn)市好創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)好業(yè)。

　　“促就業(yè)工作內(nèi)容大同小異，難以推陳出新，這對(duì)我們的工作提出了更高要求。”清鎮(zhèn)市委組織部人才科科長(zhǎng)王穎說(shuō)，為吸引更多青年人才在清鎮(zhèn)市就業(yè)，讓更多“千里馬”和“伯樂(lè)”相遇，清鎮(zhèn)市在促就業(yè)工作上大膽闖、勇敢試。

　　組團(tuán)省外招聘實(shí)現(xiàn)零的突破。今年5月，清鎮(zhèn)市委組織部、市人社局聯(lián)合7家企事業(yè)單位，奔赴南京開展招聘活動(dòng)，向南京10所高校的貴州籍學(xué)子拋出橄欖枝，邀請(qǐng)學(xué)子回鄉(xiāng)發(fā)展?！皩?duì)于清鎮(zhèn)市人才招引工作來(lái)說(shuō)，這次招聘意義不同尋常?！鼻彐?zhèn)市就業(yè)局市場(chǎng)科科長(zhǎng)劉易說(shuō)，這是清鎮(zhèn)市首次聯(lián)合企業(yè)組團(tuán)赴省外招聘，是一次十分有益的嘗試。

　　培育專業(yè)化人才市場(chǎng)。瞄準(zhǔn)貴州（清鎮(zhèn)）職教城學(xué)生群體，清鎮(zhèn)市以“政府主導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)化運(yùn)作”的模式，建立了貴州（清鎮(zhèn)）職教城技術(shù)技能人才市場(chǎng)，緊扣清鎮(zhèn)市及周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，搭建集“教學(xué)、培訓(xùn)、交流、服務(wù)、實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)、招聘”為一體的專業(yè)化人才服務(wù)平臺(tái)。今年，該市場(chǎng)主導(dǎo)和參與了42場(chǎng)招聘會(huì)，幫助1200余名職教學(xué)子找到工作。

　　不拘一格降人才。為鼓勵(lì)更多高層次青年人才向基層一線個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才引進(jìn)計(jì)劃中合理設(shè)置門檻，從“副高、研究生”改為“雙一流”本科生，切實(shí)增強(qiáng)引才效果，今年成功引進(jìn)15名高層次青年人才，同比增長(zhǎng)87.5%。

　　此外，在常規(guī)促就業(yè)工作中，清鎮(zhèn)市委組織部、市人社局經(jīng)常到職教城各院校開展就業(yè)指導(dǎo)，開辦公益性就業(yè)訓(xùn)練營(yíng)，邀請(qǐng)專家為職教學(xué)子授課。同時(shí)，按計(jì)劃有序開展各種形式的校招活動(dòng)，讓企業(yè)和學(xué)子面對(duì)面談薪資待遇、談發(fā)展空間。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)，清鎮(zhèn)市新增高校畢業(yè)生就業(yè)8382人，同比增長(zhǎng)39.5%，提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。

　　在清鎮(zhèn)市創(chuàng)業(yè)的貴州工商職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生李世平。

　　今年25歲的貴州工商職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生李世平，創(chuàng)業(yè)后在清鎮(zhèn)市開了一家廣告公司，租用1200平方米的辦公場(chǎng)地，得到政府平臺(tái)公司的租金減免，一年可節(jié)省20多萬(wàn)元，大大減輕經(jīng)營(yíng)壓力。

　　租金減免只是李世平選擇在清鎮(zhèn)市創(chuàng)業(yè)的原因之一。“我愿意留在清鎮(zhèn)市創(chuàng)業(yè)，不僅看中清鎮(zhèn)市的營(yíng)商環(huán)境，也看中清鎮(zhèn)市的青年人才服務(wù)環(huán)境，住房、醫(yī)療、教育等各方面都有比較好的保障，讓我們放心大膽地干事創(chuàng)業(yè)?！崩钍榔秸f(shuō)。

　　近年來(lái)，清鎮(zhèn)市不斷優(yōu)化青年人才保障服務(wù)，在廣大城、中鐵云灣、中環(huán)國(guó)際、麓湖宮等交通便利、就醫(yī)方便、配套完善的地方建設(shè)人才保障性租賃住房，讓人才樂(lè)居清鎮(zhèn)；深化“蕞寬松、蕞方便、蕞快捷”戶籍制度改革，全面取消落戶限制，實(shí)現(xiàn)落戶、居住證辦理等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，真正實(shí)現(xiàn)落戶“零門檻”；做好人才申報(bào)認(rèn)定服務(wù)工作，為符合條件的人才兌現(xiàn)各類人才津貼補(bǔ)貼；抓好各類人才醫(yī)療保障政策措施的兌現(xiàn)落實(shí)，配合做好專家人才體檢工作，完善市管專家健康管理服務(wù)機(jī)制；抓好人才子女入學(xué)服務(wù)保障工作，切實(shí)保障引進(jìn)人才子女接受優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育……

　　此外，清鎮(zhèn)市始終把優(yōu)化服務(wù)作為人才工作的突破點(diǎn)，提供“店小二”式優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷完善人才家屬隨遷隨調(diào)、貸款貼息政策、“綠色通道”等服務(wù)保障措施，形成引才聚才的政策優(yōu)勢(shì)，讓人才享受便利政策。

　　接下來(lái)，清鎮(zhèn)市將持續(xù)聚焦青年人才“引、育、用、留”各環(huán)節(jié)，加強(qiáng)政校企聯(lián)動(dòng)合作，抓好政策落實(shí)、市場(chǎng)服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)青年高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一池活水”。

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