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改革創(chuàng)新推動開發(fā)區(qū)發(fā)展躍升進位

admin1年前 (2024-04-09)新聞中心717

  開發(fā)區(qū)是項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚的主戰(zhàn)場,是對外開放、招商引資的主陣地。抓好開發(fā)區(qū)建設(shè),就等于抓住了推動廊坊高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”。各開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺扛起率先高質(zhì)量發(fā)展的重任,以改革創(chuàng)新推動開發(fā)區(qū)發(fā)展躍升進位,努力創(chuàng)造與區(qū)位優(yōu)勢相適應(yīng)的發(fā)展業(yè)績。

  要大力推進園區(qū)改革,使開發(fā)區(qū)發(fā)展煥發(fā)新活力?;罨瘓@區(qū)運營模式,學(xué)習(xí)上海張江高新區(qū)、洋山港高新區(qū)先進經(jīng)驗,探索園區(qū)公司化運營機制;鼓勵和支持我市開發(fā)區(qū)與京津、南方沿海先進開發(fā)區(qū)合作共建“飛地園區(qū)”“區(qū)中園”,打造“經(jīng)濟飛地+人才飛地”,構(gòu)建“研發(fā)在域外,生產(chǎn)在廊坊”的開發(fā)區(qū)合作新機制。要創(chuàng)新選人用人機制,確保園區(qū)的干部能進能出,在園區(qū)培養(yǎng)選拔一批銳意改革、擔當突破、敬業(yè)專業(yè)的好干部,決不能讓園區(qū)成為干部提職務(wù)、提待遇甚至養(yǎng)老退休的地方。

  空間問題是制約開發(fā)區(qū)進一步發(fā)展的重要因素之一。要全力拓展發(fā)展空間,破解空間制約,樹立“產(chǎn)業(yè)園就是產(chǎn)業(yè)鏈,上下樓就是上下游”的理念,大力實施工業(yè)上樓,出臺《產(chǎn)業(yè)園發(fā)展扶持辦法》,引進聯(lián)東優(yōu)谷、中南高科等產(chǎn)業(yè)園運營商,助推產(chǎn)業(yè)園向“重運營、重業(yè)態(tài)、重特色”轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)集約、專業(yè)、特色發(fā)展,讓廊坊成為京津冀區(qū)域產(chǎn)業(yè)空間“富集區(qū)”。

  完善的基礎(chǔ)設(shè)施是開發(fā)區(qū)招商引資和項目建設(shè)的“門面”和剛需。要加快推進園區(qū)水電氣路訊、算力中心以及 5G基站、充換電場站等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),集中力量推進變電站建設(shè),加快補齊基礎(chǔ)設(shè)施欠賬和短板,全面提升開發(fā)區(qū)綜合承載力。

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