為深入推進“十大行動”安排部署，四川省樂山市井研縣委組織部、井研縣衛(wèi)健局持續(xù)深化縣中醫(yī)醫(yī)院“紅色杏林，幸福有你”黨建品牌，將中醫(yī)“杏林”文化和黨建文化深度結合，通過組織建設、隊伍建設和作用發(fā)揮“三個關鍵”，不斷突破中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展瓶頸，提升縣中醫(yī)醫(yī)院的知名度和美譽度。

　　優(yōu)化總支班子。通過換屆選舉，進一步優(yōu)化總支班子，7位班子成員中專業(yè)技術人員5人，40歲以下3人，隊伍更加專業(yè)化、年輕化。

　　調(diào)整支部結構。對支部黨員進行調(diào)整，將總支班子成員和副高級專家、年輕中醫(yī)分布到了各支部，總支班子成員既作為普通黨員參與支部組織活動，又作為領導者身份對支部工作進行指導和督促，支部從建在科室向強在科室轉(zhuǎn)變。

　　強化“硬件”設施。積極爭取到中央預算內(nèi)專項資金5000萬元，用于正在實施的醫(yī)院門診綜合樓建設項目，該項目占地面積20畝，總建筑面積19000m。建成后，預計開放床位達到550張,新增3個外科、6個內(nèi)科，將極大改善診療條件，更好的滿足縣域群眾對中醫(yī)藥醫(yī)療服務的需求。

　　堅持“雙向培養(yǎng)”。醫(yī)堅持把“骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙向培養(yǎng)”工作機制，將業(yè)務骨干發(fā)展為黨員，黨員培養(yǎng)成科室業(yè)務骨干。

　　堅持示范引領。完善“推優(yōu)入黨”機制，設立黨員示范先鋒崗，鼓勵黨員參加技術比武、知識競賽，引導黨員崗位學習、崗位成才，盡早擔當骨干或領導角色。成立邵勇、漆忠華“中醫(yī)名醫(yī)工作室”，通過傳幫帶，為醫(yī)院培養(yǎng)一批技術精良、醫(yī)德高尚、社會認可的中青年專家和臨床學科接班人。

　　堅持業(yè)務培訓。組織開展急救技能培訓、中醫(yī)適宜技術培訓、院感知識培訓等崗位練兵比武活動，提升醫(yī)院職工技術水平和能力素質(zhì)。

　　提升滿意度。開展“質(zhì)量提升年”活動，形成行政后勤圍繞臨床醫(yī)技轉(zhuǎn)，臨床醫(yī)技圍繞患者轉(zhuǎn)的氛圍。2020年第三方滿意度調(diào)查，中醫(yī)醫(yī)院門診、住院患者滿意度評分均高于全國平均水平。

　　弘揚中醫(yī)文化。結合主題黨日活動，開展“杏林大講堂”“中醫(yī)文化進校園、進機關、進社區(qū)”等活動。成立杏林服務隊，開展“院內(nèi)導診”“義診下鄉(xiāng)”“關愛老年人健康”“學雷鋒”等志愿服務。通過開放式主題黨日活動，讓群眾了解中醫(yī)、認識中醫(yī)、感受中醫(yī)。

　　為民辦實事。積極為群眾探索致富增收新路子，出資4.935萬元為原烏拋鄉(xiāng)團包村26戶貧困戶購買姜種，共種植小黃姜18.8畝。黨員干部帶頭深入貧困村開展義診活動，已為950余位村民提供了健康診療服務，免費發(fā)放藥品達30000余元。（趙詩婧 夏秋艷）

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