浙江一地發(fā)布人才新政:當(dāng)醫(yī)生蕞高獎(jiǎng)勵(lì)500萬元
未來,浙江麗水縉云高層次人才個(gè)人蕞高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)1200萬元;到縉云當(dāng)醫(yī)生,蕞高獎(jiǎng)勵(lì)500萬元;到縉云當(dāng)老師,蕞高獎(jiǎng)勵(lì)165萬元……
當(dāng)前,浙江正聚力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū),在共同富裕“新跑道”上,山區(qū)縣如何“招引鳳來?xiàng)保?
31日記者獲悉,縉云縣發(fā)布“1+3”人才政策(1個(gè)綜合性人才政策以及教育、衛(wèi)生、播音主持和導(dǎo)游等3個(gè)專項(xiàng)引才政策),為招才引智加碼。
“縉云縣人民醫(yī)院剛剛搬進(jìn)新院區(qū),需要引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才,推動(dòng)醫(yī)療水平高質(zhì)量發(fā)展?!笨N云縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)李潘良表示,“1+3”人才政策發(fā)布后已有不少優(yōu)質(zhì)人才打電話咨詢此事。
來自浙江湖州的教師方含喜符合“1+3”人才政策中頭部檔人才的條件,按規(guī)定,方含喜可以享受每年7萬元,享受6年,共42萬元的人才津貼。
目前,方含喜正在辦理調(diào)動(dòng)入職手續(xù),即將成為縉云“1+3”人才政策發(fā)布后,頭部位享受該政策的教育高層次人才。
“來自麗水其他縣(市)的多名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)提交了簡(jiǎn)歷,浙江省內(nèi)其他地區(qū)不少教師也打來電話,咨詢報(bào)名條件、待遇等具體事宜?!笨N云縣教育局人事科科長(zhǎng)丁海潮說。
“除了利用天然資源,山區(qū)縣邁向共同富裕離不開高端人才的助力,其背后也是產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升的需要?!笨N云縣相關(guān)負(fù)責(zé)人說,此次發(fā)布的“1+3”人才政策從覆蓋面、扶持力度和整合性等三方面入手,對(duì)山區(qū)人才政策進(jìn)行提檔升級(jí),向各類人才敞開“大門”,有效激發(fā)了人才活力,為拓寬共同富裕道路提供智力保障。
和以往的政策相比,此次縉云“1+3”人才政策首次將年薪50萬元以上、100萬元以上的企業(yè)人才納入高層次人才目錄,并按年給予其人才津貼。
同時(shí),縉云“1+3”人才政策還設(shè)置引才獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)人才中介機(jī)構(gòu)助力企業(yè)引才,獎(jiǎng)勵(lì)蕞高可達(dá)100萬元。
此外,縉云“1+3”人才政策借鑒吸收了金融、工業(yè)等多項(xiàng)政策,給予人才更為全面的支持。
如新增人才創(chuàng)業(yè)融資扶持,縉云縣對(duì)成立不滿3年的人才企業(yè)所獲貸款高于基準(zhǔn)利率部分給予貼息補(bǔ)助,單家人才企業(yè)蕞高累計(jì)可獲100萬元。
“發(fā)布新政,為招引人才‘加碼’,進(jìn)一步顯示縉云對(duì)人才的重視與誠(chéng)意?!笨N云縣委組織部人才工作科科長(zhǎng)李峰說。
據(jù)李峰介紹,近年來,縉云縣將人才視為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“頭部動(dòng)力”,并在深化人才工作、人才項(xiàng)目引育方面取得新突破。隨著浙江省級(jí)院士專家工作站、博士后工作站等人才平臺(tái)在縉云建成運(yùn)行,該縣人才服務(wù)生態(tài)環(huán)境日趨優(yōu)化。
接下來,縉云縣委組織部將進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制,加強(qiáng)人才工作措施配套,推動(dòng)縉云“1+3”人才政策真正落地見效。
本指導(dǎo)原則適用于抗病毒治療及預(yù)防新型冠狀病毒肺炎的化學(xué)藥物和治療用生物制品等。
建高地,建設(shè)“兩級(jí)中心”,健全臨床重點(diǎn)??企w系,推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,建好國(guó)家中醫(yī)藥綜合改革示范區(qū)。
北京市東城區(qū)天壇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等2200多所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到服務(wù)能力推薦標(biāo)準(zhǔn)。

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