國企改革“雙百行動”是國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署并組織開展的綜合性國企改革示范行動，目前有超過400戶央企所屬企業(yè)和地方國有骨干企業(yè)入圍“雙百企業(yè)”名單。

　　《改革樣本：國企改革“雙百行動”案例集》一書由國資委相關(guān)部門組織編寫，公開出版發(fā)行。全書共收錄了148家“雙百企業(yè)”鮮活改革實踐案例，展示了廣大“雙百企業(yè)”聚焦“五突破、一加強(qiáng)”的目標(biāo)任務(wù)，在優(yōu)化法人治理結(jié)構(gòu)、健全市場化經(jīng)營機(jī)制、積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革、完善中長期激勵約束機(jī)制、解決歷史遺留問題和不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)等方面的典型經(jīng)驗和成效。

　　中南院始建于1952年，是國家蕞早成立的六大綜合性建筑設(shè)計院之一。近年來，按照《“雙百行動”綜合改革實施方案》，中南院以黨建為原動力、以改革為風(fēng)向標(biāo)、以創(chuàng)新為主旋律，全力推動“雙百行動”向縱深發(fā)展。企業(yè)切實落實黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮董事會作用，厘清各治理主體權(quán)利邊界，完善法人治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升企業(yè)運(yùn)營效能。

　　同時，中南院積極落實全面預(yù)算管理，推動業(yè)務(wù)模式和生產(chǎn)模式雙轉(zhuǎn)型；打造企業(yè)營銷前臺、生產(chǎn)中臺和產(chǎn)品研發(fā)后臺三大平臺；健全激勵約束機(jī)制，激發(fā)人才活力動力，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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