崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)項目各項管理和運(yùn)作，落實和推進(jìn)計劃的各項節(jié)點(diǎn)；2、參與項目初期的立項研究、方案選擇、技術(shù)論證，參與設(shè)計過程中的方案優(yōu)化；3、按照工程開發(fā)計劃對前期、設(shè)計、質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行整體把控與管理;4、負(fù)責(zé)項目公司設(shè)計、成本、工程、營銷、財務(wù)等工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；5、協(xié)調(diào)各專業(yè)、各單位之間的關(guān)系，按公司制度、合同、招投標(biāo)文件及國家的相關(guān)規(guī)范對現(xiàn)場監(jiān)理、施工單位進(jìn)行監(jiān)督、管理。6、維護(hù)

　　崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1.根據(jù)合肥公司項目進(jìn)度，制定并實施可行性開發(fā)報建計劃。2.負(fù)責(zé)合肥公司項目相關(guān)證照辦理，確保項目開發(fā)節(jié)點(diǎn)按時完成3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目建設(shè)過程中，各項手續(xù)對口相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系。4.負(fù)責(zé)和相關(guān)政府單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事宜和辦理相關(guān)手續(xù)任職資格:任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上同等崗位開發(fā)報建、土地拓展經(jīng)驗。3.熟悉報建程序及報建所需的法律、法規(guī)以及政府的政策。4

　　崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。任職資格:任職資格：1

　　崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計；組織施工圖設(shè)計會審和大小市政協(xié)調(diào)會，施工圖交接；2、根據(jù)開發(fā)項目工程施工組織總設(shè)計，配置內(nèi)部資源（相關(guān)專業(yè)工程師），對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)分工和任務(wù)落實并實施考核；組織工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全的管理和驗收工作；3、配合開發(fā)部進(jìn)行工程類的報建工作，如大小市政（供排水、電、燃?xì)?、電信等），施工許可證及后期的竣工驗收（消防、質(zhì)監(jiān)、人防等）工作；4、

　　崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)維護(hù)，為客戶提供產(chǎn)品方案，促成客戶認(rèn)購簽約。2、負(fù)責(zé)建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，做好客戶跟蹤維護(hù)工作。3、做好招商項目資料整理、分析、發(fā)布公司對外招商信息。4、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研；5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。任職資格:1、大專以上學(xué)歷或本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;2、形象氣質(zhì)佳，較好的學(xué)習(xí)能力及抗壓力；3、有廣泛的企業(yè)客戶資源、人脈資源或渠道資源

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