消息：7月6日，國(guó)軒高科發(fā)布兩則公告，因引進(jìn)戰(zhàn)略投資者的需要，5位董事及董事會(huì)秘書辭職。在此次變動(dòng)之后，國(guó)軒高科的9位董事僅剩4位，除董事長(zhǎng)李縝外，還有2位是目前國(guó)軒高科的技術(shù)負(fù)責(zé)人，另外1位則是在去年7月底迎來的首位“大眾系”董事。

　　去年5月28日，國(guó)軒高科與大眾中國(guó)簽約。大眾中國(guó)將通過非公開發(fā)行和股份轉(zhuǎn)讓獲得國(guó)軒高科26.47%的股份，成為頭部大股東，且一定時(shí)間內(nèi)公司實(shí)際控制人并不改變。不過在國(guó)軒高科發(fā)布的非公開發(fā)行股票預(yù)案中有這樣的表述，大眾中國(guó)將推薦4人成為董事，包括2名非獨(dú)立董事和2名獨(dú)立董事。而今國(guó)軒高科5名董事已經(jīng)辭職，根據(jù)《上市公司章程指引》規(guī)定，董事辭職上市公司應(yīng)當(dāng)在二個(gè)月內(nèi)完成補(bǔ)選。

　　而去年7月底進(jìn)入國(guó)軒高科董事會(huì)擔(dān)任非獨(dú)立董事的大眾中國(guó)副總裁FrankEngel只是頭部位，截至目前也只有這一位“大眾系”董事進(jìn)入國(guó)軒高科，作為非獨(dú)立董事，F(xiàn)rankEngel并不在國(guó)軒高科擔(dān)任職務(wù)，不負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不過FrankEngel在大眾中國(guó)則是負(fù)責(zé)零部件、物流與質(zhì)保部門的，這些都是國(guó)軒高科進(jìn)入大眾中國(guó)供應(yīng)體系密切相關(guān)的部門。

　　國(guó)軒高科本次辭職的3名獨(dú)立董事分別擔(dān)任薪酬與考核、審計(jì)、提名等部門的負(fù)責(zé)人，根據(jù)國(guó)軒高科發(fā)布的公告，辭職董事后他們亦不再擔(dān)任相關(guān)職務(wù)。而大眾中國(guó)還將有2名獨(dú)立董事進(jìn)入國(guó)軒高科，大概率就會(huì)由大眾中國(guó)的管理人員來掌管國(guó)軒高科的這幾個(gè)部門。

　　大眾中國(guó)入主國(guó)軒高科正在快速推進(jìn)，今年4月6日，國(guó)軒高科發(fā)布公告稱，公司2020年度非公開發(fā)行股票獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)審核通過。依據(jù)公告，此次定增發(fā)行對(duì)象為大眾汽車（中國(guó)）投資有限公司，若此次定增及股權(quán)轉(zhuǎn)讓順利完成，大眾中國(guó)將成為國(guó)軒高科蕞大股東。

　　大眾中國(guó)是大眾汽車集團(tuán)在中國(guó)的全資控股公司和地區(qū)總部，大眾汽車集團(tuán)通過大眾中國(guó)在中國(guó)開展業(yè)務(wù)。大眾汽車集團(tuán)提出“goTOzero”戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)脫碳目標(biāo)，全面發(fā)力新能源汽車產(chǎn)品。據(jù)了解，2020年12月，大眾中國(guó)取得大眾安徽的控股權(quán)。大眾汽車集團(tuán)承諾將授予大眾安徽4至5個(gè)大眾集團(tuán)品牌產(chǎn)品，計(jì)劃中的產(chǎn)品將基于其純電動(dòng)平臺(tái)，目標(biāo)是在2025年生產(chǎn)20萬(wàn)至25萬(wàn)輛新能源汽車，在2029年生產(chǎn)35萬(wàn)至40萬(wàn)輛新能源汽車。

　　在定增項(xiàng)目推進(jìn)過程中，國(guó)軒高科和大眾的合作也在逐漸深入。截至目前，大眾中國(guó)方面正在對(duì)國(guó)軒高科實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行認(rèn)證審核，且已向國(guó)軒高科派駐20人左右的專家團(tuán)隊(duì)，涵蓋電池的******和驗(yàn)證、制造工藝、質(zhì)量控制、電池測(cè)試等方面。此外，大眾中國(guó)與國(guó)軒高科成立了無熱擴(kuò)散（NTP）技術(shù)課題項(xiàng)目組，通過電芯、模組兩個(gè)層級(jí)，主、被動(dòng)兩種方式全面提升電池在熱失控方面的安全表現(xiàn)。在供應(yīng)商定點(diǎn)方面，大眾中國(guó)已通過派駐專家組等方式幫助國(guó)軒高科滿足供應(yīng)商定點(diǎn)的要求，對(duì)國(guó)軒高科開展的MEB平臺(tái)動(dòng)力電池的供應(yīng)商定點(diǎn)審核工作進(jìn)展順利。

　　根據(jù)國(guó)軒高科董秘在互動(dòng)平臺(tái)上的回復(fù)，大眾中國(guó)將通過派駐專家組等方式支持公司獲得大眾中國(guó)及其相關(guān)關(guān)聯(lián)方、以及大眾在中國(guó)境內(nèi)的合資企業(yè)的供應(yīng)商定點(diǎn)，今年5月份，已有大眾相關(guān)管理人員進(jìn)入國(guó)軒高科品質(zhì)、生產(chǎn)管理等相關(guān)部門。

　　而大眾入主國(guó)軒高科的積極影響，國(guó)軒高科稱，引入大眾中國(guó)將給公司帶來國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)、人員管理、采購(gòu)渠道、市場(chǎng)、品牌等戰(zhàn)略性資源，將對(duì)公司在產(chǎn)品制造、品質(zhì)管控、采購(gòu)以及財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面產(chǎn)生積極影響，顯著提升公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　據(jù)國(guó)軒高科2020年年報(bào)透露，國(guó)軒高科在2021年將繼續(xù)緊抓與大眾的合作機(jī)遇，通過技術(shù)升級(jí)、品質(zhì)提升、降本增效，進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。其中，將以管理變革為重點(diǎn)，圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，學(xué)習(xí)大眾的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，重塑公司組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組織與治理體系，強(qiáng)化組織管理，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)。

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