有空的時(shí)候，吳建榮喜歡離開辦公室到黨建展廳走一走。這個(gè)展廳是他親自請(qǐng)人設(shè)計(jì)規(guī)劃的，是公司的一塊重要的精神領(lǐng)地。

　　“把黨建工作抓好了做實(shí)了，有利于推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，有利于凝聚員工人心，有利于提高整體素質(zhì)。”出生于上世紀(jì)50年代，在改革開放的春風(fēng)里創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從一名泥瓦匠到民企500強(qiáng)掌門人，在浙江民營(yíng)企業(yè)界，浙江中南控股集團(tuán)董事局主席吳建榮的名字幾乎家喻戶曉。

　　他告訴記者，實(shí)際上，很多人記住他，不僅因?yàn)樗麕ьI(lǐng)的中南集團(tuán)成為行業(yè)中的佼佼者，更因?yàn)樗募t######結(jié)。在民企黨建領(lǐng)域已經(jīng)形成了一種“中南特色”而被外人稱道。

　　作為集團(tuán)黨委書記，吳建榮每年堅(jiān)持帶頭上黨課，利用各種時(shí)機(jī)抓教育，逢會(huì)必講聽黨話、跟黨走，把高舉旗幟、緊跟核心的要求在企業(yè)落地生根。他反復(fù)強(qiáng)調(diào)，一定要把黨建工作做強(qiáng)做實(shí)。

　　對(duì)于黨建工作，吳建榮從不馬虎。他認(rèn)為，每一個(gè)到中南來的員工，必須要打下“紅色樁基”。

　　1994年，剛剛大學(xué)畢業(yè)的河南小伙梁曙光到中南集團(tuán)幕墻公司工作，通過多年的經(jīng)驗(yàn)累積，從一線勞動(dòng)者成長(zhǎng)為技術(shù)帶頭人。

　　吳建榮覺得這個(gè)年輕人肯吃苦，又肯鉆研，便在1999年任命梁曙光為中南設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)。不久后，梁曙光經(jīng)推選擔(dān)任中南幕墻黨支部書記，帶領(lǐng)黨員開展“克難攻關(guān)”行動(dòng)，并影響帶動(dòng)身邊青年才干紛紛加入到了科技創(chuàng)新的行列。

　　這支以黨員為核心，以人才為骨干的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，此后相繼研發(fā)了中空玻璃幕墻等多項(xiàng)新技術(shù)，申請(qǐng)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利近百項(xiàng)。隨著這些新技術(shù)被運(yùn)用到公司的多個(gè)大型項(xiàng)目建設(shè)上，創(chuàng)造了近8000萬元的經(jīng)濟(jì)效益。

　　在中南，像這樣的例子還有很多。在吳建榮看來，黨員人才是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，為此，他非常重視黨員人才培養(yǎng)和選拔工作，推廣實(shí)行黨員人才的“雙培雙推”制度。正是在這樣的制度下，目前全集團(tuán)管理層中60%是黨員。

　　如何開展有中南特色的黨建工作？在吳建榮的大力推動(dòng)下，集團(tuán)堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，實(shí)施“中南紅色樁基工程”，以黨員為“樁”，支部為“基”，充分發(fā)揮黨組織“基礎(chǔ)樁基”，黨員人才“發(fā)展樁基”，黨群共建“和諧樁基”的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　吳建榮倡導(dǎo)以“鐵軍先鋒”為標(biāo)桿，增強(qiáng)黨建工作價(jià)值創(chuàng)造。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中當(dāng)先鋒打頭陣，助推企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。近年來，他還牽頭開展“不忘艱苦創(chuàng)業(yè)初心，打造敢打硬仗、能打勝仗的中南鐵軍”教育實(shí)踐活動(dòng)，以黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、突擊隊(duì)、技術(shù)攻關(guān)組為平臺(tái)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　一面面鮮艷的黨旗在浙江中南總承包的項(xiàng)目部升起，一座座“紅色堡壘”在工地安家，同步一個(gè)個(gè)紅色組織落戶施工一線，項(xiàng)目部臨時(shí)黨支部相繼誕生。

　　“既讓流動(dòng)黨員找到組織、找到溫暖的家，讓他們更有儀式感和獲得感，又能充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)提質(zhì)增效?！币晃慌R時(shí)黨支部書記表示，工程建設(shè)者們來自五湖四海，項(xiàng)目臨時(shí)黨支部的成立，不僅給大家搭建了團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇拼搏的平臺(tái)，同時(shí)也能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　“按照黨建工作無盲區(qū)要求，做到業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里，實(shí)現(xiàn)全領(lǐng)域覆蓋?！眳墙s如此說。

　　本著“開工一個(gè)，組建一個(gè)”的原則，把黨的戰(zhàn)斗堡壘前移到項(xiàng)目一線，把黨的組織建在項(xiàng)目一線蕞活躍的細(xì)胞上，把黨的工作延伸并覆蓋到項(xiàng)目一線，使之成為工程建設(shè)的“紅色引擎”，自今年三月以來，集團(tuán)黨委已新組建項(xiàng)目部臨時(shí)黨支部10余個(gè)，播下的紅色種子在中南集團(tuán)在建項(xiàng)目上落地開花。

　　秉承“企業(yè)要做強(qiáng)，黨建是保證”的理念，吳建榮始終親力親為抓黨建，打造“黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”企業(yè)。今年以來，吳建榮又在集團(tuán)發(fā)起和推動(dòng)“流動(dòng)紅旗”競(jìng)賽活動(dòng)，以季度為單位表彰集團(tuán)相關(guān)部門、所屬各公司，同時(shí)將黨建工作納入績(jī)效考核體系，促進(jìn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的緊密融合。

　　走進(jìn)中南集團(tuán)展示廳，黨建品牌展示區(qū)格外醒目：1991年建立頭部個(gè)黨支部，1999年成立黨委，在浙江民營(yíng)企業(yè)中較早一批建立黨委；從只有1個(gè)支部5名黨員發(fā)展擴(kuò)大到1個(gè)黨委、3個(gè)黨總支、14個(gè)黨支部、342名黨員

　　經(jīng)過多年創(chuàng)新探索，集團(tuán)黨委先后榮獲了“浙江省支援抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織”、“杭州市基層黨建工作100示范群”、“雙強(qiáng)百佳黨組織”、“五星級(jí)黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)，并被浙江省委、杭州市委和濱江區(qū)委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，吳建榮個(gè)人獲得浙江省“千名好支書”稱號(hào)。

　　“我們緊跟黨的前進(jìn)步伐，踏著改革開放的鼓點(diǎn)，用自己的勤勞、智慧和汗水，譜寫了由小到大、由弱變強(qiáng)的輝煌篇章?；仡欀心习l(fā)展歷程，我們的每一個(gè)進(jìn)步、每一項(xiàng)成就、每一次突破，無不閃耀著中國(guó)正確領(lǐng)導(dǎo)的光輝?！眳墙s說。

　　事實(shí)上，早在創(chuàng)業(yè)之初，吳建榮就積極向黨組織靠攏，提交了頭部份入黨申請(qǐng)書，而在改革開放初期，關(guān)于私營(yíng)企業(yè)主能否入黨，曾引起不少爭(zhēng)議。直至1991年1月，吳建榮才有機(jī)會(huì)加入中國(guó)，成為一名黨員，同時(shí)，就在這一年的3月，中南成立了頭部個(gè)黨支部，開始了民企黨建的探索。

　　正是像吳建榮這樣的一批民營(yíng)企業(yè)家，以實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)之心推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，也推動(dòng)了黨建在民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)域的建設(shè)。

　　2000年，中組部印發(fā)了《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的意見(試行)》，提出“要切實(shí)做好教育、引導(dǎo)私營(yíng)企業(yè)主的工作，把他們團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，使他們支持在企業(yè)中建立黨組織和開展黨的工作，自覺為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義貢獻(xiàn)力量。”

　　“無論時(shí)代如何變遷，我們都始終不忘初心聽黨話，砥礪奮進(jìn)跟黨走，始終感恩黨，感恩國(guó)家為我們企業(yè)發(fā)展帶來的政策和機(jī)遇，中南人的初心和使命從來不曾改變?！弊鳛橐幻兄?8年黨齡的老黨員和一名基層黨組織書記，在吳建榮看來，要不忘堅(jiān)守實(shí)業(yè)的初心，專注追求品質(zhì)，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，加強(qiáng)品牌建設(shè)，打造“百年老店”，為譜寫中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)作出新的貢獻(xiàn)。

　　“只有堅(jiān)守初心，踐行使命，中南人才能更加坦然無畏地面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，在未來的道路上披荊斬棘、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。”他說。

　　正是在這名有著紅######結(jié)的民營(yíng)企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)下，歷經(jīng)艱苦創(chuàng)業(yè)，中南集團(tuán)以工程建設(shè)、文化創(chuàng)意為兩大主要產(chǎn)業(yè)，發(fā)展成為現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模每年保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，并連續(xù)20年位列中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)。吳建榮則先后獲得多項(xiàng)國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)，去年底，更榮膺浙江省非公有制經(jīng)濟(jì)人士新時(shí)代優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、新時(shí)代浙江省“千名好支書”。

　　如今，在吳建榮所提出的“新時(shí)代，新征程，邁向高質(zhì)量發(fā)展，中南再出發(fā)”的號(hào)召下，這家有著30多年歷史的民營(yíng)企業(yè)正以黨建引領(lǐng)促發(fā)展，努力書寫奮發(fā)有為新篇章。(張名豪 余曉華)

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