在春意盎然的季節(jié)里，濰坊市濰城區(qū)的人社局帶著一股暖流走進(jìn)了中南高科·鳶都智谷產(chǎn)業(yè)園。這股暖流不是別的，正是那場(chǎng)名為“人社政策進(jìn)千企入萬家”的主題宣講活動(dòng)，它為當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)和職工們帶來了實(shí)實(shí)在在的幫助。

　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，來自濰城區(qū)人社局的專家團(tuán)隊(duì)就像一群細(xì)心的園丁，耐心地為企業(yè)代表們講解著如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、延遲退休政策的操作要點(diǎn)、企業(yè)年金的建立與備案流程等。這些內(nèi)容對(duì)于許多企業(yè)來說，就像是久旱逢甘霖一般珍貴。尤其是關(guān)于電子勞動(dòng)合同的推廣使用以及工傷預(yù)防的知識(shí)分享，讓不少企業(yè)代表直呼受益匪淺?！叭绻缰烙羞@么好的政策支持，我們處理起員工工傷問題來就能更加得心應(yīng)手了?！币晃黄髽I(yè)負(fù)責(zé)人感慨道。

　　面對(duì)企業(yè)提出的各種具體問題，宣講團(tuán)成員沒有絲毫含糊，他們用專業(yè)而熱情的態(tài)度一一解答，幫助企業(yè)找到了解決之道。這樣面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，在平時(shí)可不多見。通過這樣的互動(dòng)，不僅加深了雙方之間的理解和信任，也為企業(yè)今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　值得一提的是，在這場(chǎng)活動(dòng)中，濰城區(qū)人社局展現(xiàn)了其作為服務(wù)型政府機(jī)構(gòu)的良好形象。局長(zhǎng)親自表態(tài)：“我們將始終堅(jiān)持以人為本的原則，無論何時(shí)何地，只要企業(yè)有所需求，我們就一定會(huì)積極響應(yīng)。”這種承諾背后體現(xiàn)出來的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，贏得了現(xiàn)場(chǎng)所有人的掌聲。

　　隨著活動(dòng)圓滿結(jié)束，但人社部門的服務(wù)并未就此止步。據(jù)了解，未來一段時(shí)間內(nèi)，類似的“政策宣講”還將繼續(xù)深入到更多企業(yè)和社區(qū)當(dāng)中去。目的只有一個(gè)：確保每一項(xiàng)惠民利企的好政策都能夠真正落地生根，開花結(jié)果。正如春天播下的種子需要精心呵護(hù)一樣，濰城區(qū)人社局正以實(shí)際行動(dòng)踐行著‘育苗人’的角色，助力地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。返回搜狐，查看更多

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