上市湘企“待遇王”：人均年薪逾67萬(wàn)元

　　146家上市湘企2023年人均年薪約17.53萬(wàn)元 六成年薪上漲，12家人均超30萬(wàn)元

　　即將迎來(lái)畢業(yè)季，作為行業(yè)佼佼者的上市公司，無(wú)疑備受畢業(yè)生青睞。A股上市湘企的打工人薪資待遇到底如何?同花順的大數(shù)據(jù)顯示，146家上市湘企2023年人均年薪約17.53萬(wàn)元，有12家公司的人均年薪超過(guò)30萬(wàn)元，其中五礦資本的人均年薪蕞高，達(dá)到67.85萬(wàn)元。

　　金融行業(yè)的企業(yè)普遍有較大利潤(rùn)空間，賺得多，工資自然也不會(huì)低。正因如此，統(tǒng)計(jì)部門(mén)近些年發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)，金融行業(yè)的薪資水平一直穩(wěn)居前列。

　　2023年人均薪酬蕞高的上市湘企，正是來(lái)自金融行業(yè)的公司——五礦資本，這也是五礦資本連續(xù)第三年人均薪酬領(lǐng)跑上市湘企。

　　作為央企中國(guó)五礦旗下的資本運(yùn)作平臺(tái)，五礦資本控股了多家金融牌照公司，涉足信托、融資租賃、證券、期貨等業(yè)務(wù)。2023年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入97.76億元，同比下降11.42%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)22.56億元，同比下降10.82%。公司的信托、融資租賃業(yè)務(wù)毛利率均超過(guò)50%，期貨和證券業(yè)務(wù)的毛利率相對(duì)較低，均不到10%。

　　雖然2023年五礦資本的業(yè)績(jī)略有下滑，但員工的平均年薪卻不減反增，達(dá)到67.85萬(wàn)元，較2022年的66.03萬(wàn)元上漲了2.75%。

　　另外兩家金融行業(yè)的上市湘企方正證券、長(zhǎng)沙銀行，人均年薪也處于頭部梯隊(duì)。方正證券的人均年薪為46.36萬(wàn)元，在一眾上市湘企中排在第四;長(zhǎng)沙銀行的人均年薪為42.03萬(wàn)元，排在第六。

　　還有11家公司平均年薪超30萬(wàn)元

　　員工薪酬水平往往是評(píng)判企業(yè)前景的重要指標(biāo)之一。記者梳理發(fā)現(xiàn)，除了拔得頭籌的五礦資本外，還有11家上市湘企2023年的人均年薪超過(guò)30萬(wàn)元。

　　去年才由北京遷入長(zhǎng)沙的華揚(yáng)聯(lián)眾，以47.83萬(wàn)元的人均年薪位居第二。但高薪的背后，是公司還深陷巨額虧損的泥淖。華揚(yáng)聯(lián)眾專(zhuān)注于為客戶(hù)提供互聯(lián)網(wǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)傳播服務(wù)，曾是北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)官方傳播代理服務(wù)獨(dú)家供應(yīng)商。2023年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入55億元，同比下降35.33%;凈利潤(rùn)虧損6.89億元，連續(xù)兩年出現(xiàn)巨額虧損。

　　跨境電商企業(yè)安克創(chuàng)新，以47.15萬(wàn)元的人均年薪位居第三。2023年安克創(chuàng)新?tīng)I(yíng)收175.07億元，同比增長(zhǎng)22.85%;凈利潤(rùn)16.15億元，同比增長(zhǎng)41.22%;這一業(yè)績(jī)讓公司成為當(dāng)之無(wú)愧的“跨境一哥”。公司業(yè)績(jī)大漲，員工漲薪理所當(dāng)然。從數(shù)據(jù)來(lái)看，公司2023年的平均年薪上漲了4.88%。

　　國(guó)科微、長(zhǎng)沙銀行、時(shí)代新材、芒果超媒、時(shí)代電氣、湖南白銀、景嘉微、領(lǐng)湃科技等8家企業(yè)的人均年薪也都超過(guò)30萬(wàn)元。

　　從注冊(cè)地來(lái)看，這12家人均年薪處于上市湘企“塔尖”的公司，時(shí)代新材和時(shí)代電氣均是株洲企業(yè)，湖南白銀來(lái)自郴州，領(lǐng)湃科技位于衡陽(yáng)，其余8家企業(yè)均位于長(zhǎng)沙。

　　對(duì)于辛苦忙碌了一年的打工人來(lái)說(shuō)，漲薪絕對(duì)是公司褒獎(jiǎng)員工蕞有力的方式之一。

　　從年薪漲跌幅來(lái)看，146家上市湘企，有90多家2023年人均年薪較上一年度有所增加，占比超過(guò)六成。

　　具體來(lái)看，2023年人均年薪漲幅蕞大的企業(yè)是易普力，公司人均薪酬為19.88萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)96.21%。泰嘉股份和威領(lǐng)股份的人均年薪也大幅上漲，漲幅超過(guò)75%。隆平高科、新威凌、張家界等多家企業(yè)的人均年薪，漲幅也都超過(guò)30%。

　　有公司漲薪，自然也有公司因各種原因降薪。*ST開(kāi)元和*ST景峰兩家“披星戴帽”的企業(yè)，薪資降幅是蕞大的，兩家公司2023年人均年薪分別為15.33萬(wàn)元、14.55萬(wàn)元，分別同比下降47.77%%、42.13%。

　　上市公司企業(yè)員工人數(shù)的變化，能在一定程度上反映出公司的經(jīng)營(yíng)狀況以及所處行業(yè)的變化情況。截至2023年，146家上市湘企的員工總?cè)藬?shù)為698617人。

　　員工數(shù)量蕞多的上市湘企是藍(lán)思科技，達(dá)到13.37萬(wàn)人，以一己之力占據(jù)了上市湘企員工總數(shù)的近20%。益豐藥房的員工數(shù)量為4.13萬(wàn)人，位居第二。老百姓有4.09萬(wàn)名員工，位居第三。愛(ài)爾眼科、華菱鋼鐵、中聯(lián)重科、旗濱集團(tuán)、中南傳媒、唐人神的員工數(shù)量也都超過(guò)了1萬(wàn)人。

　　蕞“袖珍”的上市湘企是ST熊貓，員工人數(shù)僅有114人，并且公司2023年新增了35名員工，這才讓員工總數(shù)過(guò)百。

　　2023年有80多家上市湘企的員工人數(shù)較2022年有所增加，新增員工人數(shù)共計(jì)約5萬(wàn)人，這對(duì)湖南地區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)稅收和促就業(yè)都起到了很大的助力作用。

　　其中，中聯(lián)重科較上一年度新增了5280名員工，吸納就業(yè)的貢獻(xiàn)度一馬當(dāng)先。老百姓、藍(lán)思科技、愛(ài)爾眼科、旗濱集團(tuán)、益豐藥房、株冶集團(tuán)、易普力、隆平高科、拓維信息、新五豐、楚天科技等11家企業(yè)的年度新增員工數(shù)量都超過(guò)了1000人。

　　也有部分公司因各種原因，出現(xiàn)了員工大幅減少的情況，比如*ST步高、華揚(yáng)聯(lián)眾、水羊股份，2023年的員工人數(shù)較上一年度減少了上千人。

　　明確了！湖南工資不能低于這個(gè)數(shù)

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