收取培訓(xùn)費(fèi)、貸款培訓(xùn)，或在錄用過(guò)程中需支付體檢、服裝、押金等費(fèi)用、鼓吹出國(guó)出境務(wù)工短期內(nèi)可獲得豐厚報(bào)酬等都屬違法行為，請(qǐng)求職者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，如遇類(lèi)似情況，請(qǐng)立即舉報(bào)。

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　　洲九方裝備股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為中國(guó)中車(chē)集團(tuán)株洲電力機(jī)車(chē)有限公司改制企業(yè)，成立于1997年，注冊(cè)資本6134.94萬(wàn)元，公司控股股東為株洲市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，直接持有公司33.00%的股權(quán)，公司實(shí)際控制人為株洲市國(guó)資委。公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，省制造業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，國(guó)家“千億軌道交通產(chǎn)業(yè)園”核心企業(yè)之一，是軌道交通領(lǐng)域的核心配套供應(yīng)商，主要從事軌道交通零部件及其延伸產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售，是電力機(jī)車(chē)、城軌車(chē)輛等軌道交通裝備精密配件、集成部件及系統(tǒng)解決方案的提供商。 1999年，公司被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”保持至今，2017年公司建成“湖南省企業(yè)技術(shù)中心”；2019年組建湖南省軌道車(chē)輛車(chē)身穩(wěn)定系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心；2020年公司實(shí)驗(yàn)室順利通過(guò)CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。近幾年，公司綜合實(shí)力不斷提升，品牌價(jià)值穩(wěn)步提高。公司先后被評(píng)為國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”重點(diǎn)小巨人企業(yè)、“株洲市中小企業(yè)百?gòu)?qiáng)頭部”、“省制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)”。

　　株洲九方裝備股份有限公司2025校園招聘簡(jiǎn)章

　　簡(jiǎn)介：株洲九方裝備股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為中國(guó)中車(chē)集團(tuán)株洲電力機(jī)車(chē)有限公司改制企業(yè)，成立于1997年，注冊(cè)資本6134.94萬(wàn)元，公司控股股東為株洲市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，直接持有公司33.00%的股權(quán)，公司實(shí)際控制人為株洲市國(guó)資委。公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，省制造業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，國(guó)家“千億軌道交通產(chǎn)業(yè)園”核心企業(yè)之一，是軌道交通領(lǐng)域的核心配套供應(yīng)商，主要從事軌道交通零部件及其延伸產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售，是電力機(jī)車(chē)、城軌車(chē)輛等軌道交通裝備精密配件、集成部件及系統(tǒng)解決方案的提供商。

　　1999年，公司被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”保持至今，2017年公司建成“湖南省企業(yè)技術(shù)中心”；2019年組建湖南省軌道車(chē)輛車(chē)身穩(wěn)定系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心；2020年公司實(shí)驗(yàn)室順利通過(guò)CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。近幾年，公司綜合實(shí)力不斷提升，品牌價(jià)值穩(wěn)步提高。公司先后被評(píng)為國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”重點(diǎn)小巨人企業(yè)、“株洲市中小企業(yè)百?gòu)?qiáng)頭部”、“省制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)”。為不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公司更加健康穩(wěn)定的發(fā)展，擬招聘下列專(zhuān)業(yè)人才若干名，具體如下：

　　機(jī)械設(shè)計(jì)（液壓氣動(dòng)類(lèi)）、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　材料類(lèi)、復(fù)合材料（纖維類(lèi)）相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　機(jī)械工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　材料類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、設(shè)備類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　1.轉(zhuǎn)正后頭部年待遇：本科生年綜合收入8.5-10萬(wàn)，研究生年綜合收入 10-12萬(wàn)，博士面議；根據(jù)職業(yè)發(fā)展每年擁有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

　　2．入職即繳納七險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)+家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)），住房公積金按蕞高比例12%繳納；

　　3．享受研究生8000元，本科生5000元的一次性安家費(fèi)；

　　4．提供2人間公寓式員工宿舍（帶空調(diào)及獨(dú)立衛(wèi)生間）；按月提供餐補(bǔ)，早午晚餐供應(yīng)；

　　5.給予重點(diǎn)本科每月1500元/月、211/985本科以及重點(diǎn)本科研究生2000元/月、211/985碩士研究生3500元/月的高端人才補(bǔ)貼；

　　6.新員工見(jiàn)習(xí)期提供系統(tǒng)化的“CAN計(jì)劃”培訓(xùn)，優(yōu)秀者發(fā)放階段性獎(jiǎng)勵(lì)；安排導(dǎo)師1V1輔導(dǎo)，幫助快速實(shí)現(xiàn)“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。

　　1. 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日且高于法定假50%的假期；

　　3．生日賀禮、傳統(tǒng)佳節(jié)物資、帶薪休假及兩年一度的帶薪健康療養(yǎng)、定期體檢等；

　　4．報(bào)銷(xiāo)新員工從學(xué)校到公司報(bào)到路費(fèi)、包裹郵寄費(fèi)等；

　　5．免費(fèi)提供相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫物資等；

　　6．年度優(yōu)秀員工境內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)；

　　7. 提供健身房、書(shū)吧等休閑設(shè)施場(chǎng)所，擁有豐富的協(xié)會(huì)社團(tuán)文化活動(dòng)；

　　校園宣講——簡(jiǎn)歷投遞——簡(jiǎn)歷篩選——筆試——結(jié)構(gòu)化面試——確定錄用名單——簽訂三方協(xié)議

　　注：有意向的同學(xué)請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱“XX大學(xué)-XX專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷-應(yīng)聘職位-姓名”

　　聯(lián)系電話(huà)：         通信地址：湖南·株洲·田心高科園

　　郵編：412001聯(lián)系人：徐先生（）

　　公司地址：湖南省株洲市田心高科園裝備路88號(hào)（株洲火車(chē)站乘T34路車(chē)城發(fā)時(shí)代新城站下即到）

　　招聘專(zhuān)業(yè)：機(jī)械工程，機(jī)械電子工程，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化，測(cè)控技術(shù)與儀器，車(chē)輛工程，電子信息，電子信息工程，電氣工程及其自動(dòng)化

　　從事軌道交通及其延伸產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā)與研究

　　崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)，無(wú)掛科，四級(jí)以上，學(xué)生干部?jī)?yōu)先

　　1.轉(zhuǎn)正后頭部年待遇：本科生年綜合收入8.5-10萬(wàn)，研究生年綜合收入 10-12萬(wàn)，博士面議；根據(jù)職業(yè)發(fā)展每年擁有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

　　2．入職即繳納七險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)+家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)），住房公積金按蕞高比例12%繳納；

　　3．享受研究生8000元，本科生5000元的一次性安家費(fèi)；

　　4．提供2人間公寓式員工宿舍（帶空調(diào)及獨(dú)立衛(wèi)生間）；按月提供餐補(bǔ)，早午晚餐供應(yīng)；

　　5.給予重點(diǎn)本科每月1500元/月、211/985本科以及重點(diǎn)本科研究生2000元/月、211/985碩士研究生3500元/月的高端人才補(bǔ)貼；

　　6.新員工見(jiàn)習(xí)期提供系統(tǒng)化的“CAN計(jì)劃”培訓(xùn)，優(yōu)秀者發(fā)放階段性獎(jiǎng)勵(lì)；安排導(dǎo)師1V1輔導(dǎo)，幫助快速實(shí)現(xiàn)“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。

　　1. 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日且高于法定假50%的假期；

　　3．生日賀禮、傳統(tǒng)佳節(jié)物資、帶薪休假及兩年一度的帶薪健康療養(yǎng)、定期體檢等；

　　4．報(bào)銷(xiāo)新員工從學(xué)校到公司報(bào)到路費(fèi)、包裹郵寄費(fèi)等；

　　5．免費(fèi)提供相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫物資等；

　　6．年度優(yōu)秀員工境內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)；

　　7. 提供健身房、書(shū)吧等休閑設(shè)施場(chǎng)所，擁有豐富的協(xié)會(huì)社團(tuán)文化活動(dòng)；

　　產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)師（機(jī)械/電氣/材料）

　　招聘專(zhuān)業(yè)：機(jī)械，機(jī)械工程，機(jī)械電子工程，測(cè)控技術(shù)與儀器，車(chē)輛工程，電子信息工程，電氣工程及其自動(dòng)化，自動(dòng)化

　　崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)，無(wú)掛科，英語(yǔ)4級(jí)以上，學(xué)生干部?jī)?yōu)先

　　校園宣講——簡(jiǎn)歷投遞——簡(jiǎn)歷篩選——筆試——結(jié)構(gòu)化面試——確定錄用名單——簽訂三方協(xié)議

　　注：有意向的同學(xué)請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱在宣講會(huì)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。請(qǐng)注明郵件主題并把簡(jiǎn)歷名稱(chēng)命名為：“XX大學(xué)-XX專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷-應(yīng)聘職位-姓名”

　　1.轉(zhuǎn)正后頭部年待遇：本科生年綜合收入8.5-10萬(wàn)，研究生年綜合收入 10-12萬(wàn)，博士面議；根據(jù)職業(yè)發(fā)展每年擁有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

　　2．入職即繳納七險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)+家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)），住房公積金按蕞高比例12%繳納；

　　3．享受研究生8000元，本科生5000元的一次性安家費(fèi)；

　　4．提供2人間公寓式員工宿舍（帶空調(diào)及獨(dú)立衛(wèi)生間）；按月提供餐補(bǔ)，早午晚餐供應(yīng)；

　　5.給予重點(diǎn)本科每月1500元/月、211/985本科以及重點(diǎn)本科研究生2000元/月、211/985碩士研究生3500元/月的高端人才補(bǔ)貼；

　　6.新員工見(jiàn)習(xí)期提供系統(tǒng)化的“CAN計(jì)劃”培訓(xùn)，優(yōu)秀者發(fā)放階段性獎(jiǎng)勵(lì)；安排導(dǎo)師1V1輔導(dǎo)，幫助快速實(shí)現(xiàn)“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。

　　1. 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日且高于法定假50%的假期；

　　3．生日賀禮、傳統(tǒng)佳節(jié)物資、帶薪休假及兩年一度的帶薪健康療養(yǎng)、定期體檢等；

　　4．報(bào)銷(xiāo)新員工從學(xué)校到公司報(bào)到路費(fèi)、包裹郵寄費(fèi)等；

　　5．免費(fèi)提供相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫物資等；

　　6．年度優(yōu)秀員工境內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)；

　　7. 提供健身房、書(shū)吧等休閑設(shè)施場(chǎng)所，擁有豐富的協(xié)會(huì)社團(tuán)文化活動(dòng)；

　　超越96.35 %的校園招聘企業(yè)

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