今年以來，市人社部門緊緊圍繞招才引智服務用工需求、精準搭臺促進就業(yè)提質(zhì)“兩條主線”，以引進緊缺人才、培育本土人才、留住現(xiàn)有人才“三項任務”為重點，創(chuàng)新工作舉措，優(yōu)化服務供給，多措并舉為打造“綠色高地、樞紐新城”，全面建設長三角北部現(xiàn)代化中心城市提供堅強有力的人才支撐。

　　一是創(chuàng)新模式，擴大引才品牌效應。踐行“做的要比說的好、服務要比需求早”工作理念，充分調(diào)研企業(yè)人才需求，聚力實施“名校優(yōu)生”“名企優(yōu)才”等引才計劃，打造優(yōu)秀青年人才直達我市優(yōu)質(zhì)崗位的直通車。組織中天鋼鐵、捷泰新能源、天合光能、漢邦科技、淮鋼特鋼等重特大項目、重點企業(yè)赴山東、山西、陜西、黑龍江等省份及省內(nèi)南京、徐州、揚州、連云港、宿遷等地高校舉辦97場“產(chǎn)業(yè)專場”招聘，服務企業(yè)1830家次。推出“1+4”引才模式，以1場淮安市人才發(fā)展主題推介活動、4場產(chǎn)業(yè)人才專場招聘會形式開展赴外招聘工作，既推介淮安城市良好形象，又為企業(yè)引才搭建平臺。今年以來，已舉辦南京信息工程大學、南京師范大學、蘭州大學等7場人才發(fā)展推介活動，促成重特大項目、重點企業(yè)與高校對口學院簽訂校企合作協(xié)議14份，建成高校實習實踐基地20家，重點企業(yè)與高校27個產(chǎn)業(yè)學院建立合作并保持動態(tài)交流。

　　二是多點發(fā)力，推動就業(yè)提質(zhì)擴容。舉辦淮安大學生集體畢業(yè)典禮、集體開學典禮，誠邀廣大學子青春留淮、成就精彩。舉辦春秋季高校畢業(yè)生供需洽談會、在淮高校留淮就業(yè)聯(lián)動雙選會等綜合性招聘活動，組織高校畢業(yè)生專場、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘活動，吸引2642家次企業(yè)發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位納賢。關注脫貧家庭、低收入家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，建立幫扶機制，開展職場體驗、就業(yè)指導、人力資源市場參觀、職業(yè)沙龍等就業(yè)服務活動，幫助其接觸職場、融入社會。聚焦青年求職需求、廣泛開發(fā)就業(yè)見習崗位，新增遴選75家就業(yè)見習基地，全年開發(fā)青年見習崗位22036個，針對大專以上學歷見習崗位14733個。

　　三是精準服務，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。推進與省高投集團戰(zhàn)略合作，成立江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路演淮安分中心。舉辦江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路演中心淮安分中心首場“智匯淮安 才創(chuàng)未來”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目路演活動，7個主導產(chǎn)業(yè)領域的創(chuàng)新項目展開精彩路演，我市20家有融資需求的上市后備企業(yè)、人才科技型企業(yè)、專精特新企業(yè)代表現(xiàn)場觀摩，中金財富證券、中信證券、蘇州銀行、交通銀行等多家金融機構出席活動。積極開展創(chuàng)新人才薪酬補貼申報工作，全年為符合條件的人才發(fā)放薪酬補貼691.32萬元。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，舉辦“攬才入淮、共贏未來”2023年淮安市高層次人才迎新春聯(lián)誼等系列活動，為新來淮人才送溫暖、為優(yōu)秀人才送榮譽。推動購房補貼和“購房券”、“名校優(yōu)生”一次性就業(yè)補貼、高校畢業(yè)生生活補貼（探親交通補貼）等人才獎補政策線上集成辦理，服務人才入住市級人才公寓，為高層次人才發(fā)放“淮上英才卡”超3000張。

產(chǎn)業(yè)招商/廠房土地租售：400 0123 021
或微信/手機：13524678515;?13564686846;?13391219793?
請說明您的需求、用途、稅收、公司、聯(lián)系人、手機號，以便快速幫您對接資源。?
長按/掃一掃加葛毅明的微信號

掃一掃關注公眾號