科技日報記者 魏依晨 通訊員 劉東華 鐘震

　　近日，2023年頭部屆瑞金市“科技副總”人選公布。由各行業(yè)各領(lǐng)域科技專家共同組建的“科技副總”，以柔性引進的方式從高校院所、科研機構(gòu)引進高層次專家人才，到民營企業(yè)擔任科技人才副總，賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　為鼓勵支持全國高校院所科技人才到瑞金企業(yè)兼任科技專家，加強政企校產(chǎn)學研用，圍繞江西省瑞金市“1+3+N”產(chǎn)業(yè)，瑞金市學習信豐、滁州等地經(jīng)驗做法，借助南昌大學、華東交通大學、中南大學對口支援有利機遇，由瑞金市科技、組織、經(jīng)開區(qū)等部門共同制訂了《瑞金市“科技副總”認定管理辦法（試行）》，通過發(fā)布需求、走進高校等方式，評估目標人才研究領(lǐng)域、工作經(jīng)驗、合作意向與企業(yè)的匹配度，為企業(yè)精準推薦“科技副總”，推動高層次人才資源向經(jīng)開區(qū)企業(yè)集聚。科技人才副總?cè)纹?年，根據(jù)企業(yè)實際對接情況可續(xù)聘，為企業(yè)提供轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新、平臺建設、項目培育等方面的指導和具體項目合作，將高校院所優(yōu)勢資源導入企業(yè)，加快科研成果在企業(yè)落地轉(zhuǎn)化。

　　目前，瑞金市通過探索實施企業(yè)“科技副總”柔性引才新模式，聘用了南昌大學、華東交通大學等6所高校院所的13位專家。通過各企業(yè)“科技副總”的帶動引領(lǐng)，高校專家團已來瑞考察6批次，正在對接江西瑞金化工機械有限責任公司大工件紫銅焊接工藝技術(shù)提升、江西米婭新材料有限公司紡織材料工藝和產(chǎn)品升級等技術(shù)需求，申請發(fā)明專利13件，幫助引進培育各類人才18人，組建贛州市級創(chuàng)新平臺6家、省級創(chuàng)新平臺1個，培育高新技術(shù)企業(yè)6家。

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