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　　為落實我區(qū)人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步做好高層次人才教育服務工作，為高水平建設“吳越名城·幸福臨安”貢獻更大的教育力量。根據省市文件精神，結合我區(qū)實際，現就做好高層次人才子女就學相關工作通知如下：

　　符合《杭州市高層次人才分類目錄（2019年修訂版）》（杭委人辦〔2019〕7號）規(guī)定認定的A、B、C、D、E、F類人才子女。

　　符合《杭州市臨安區(qū)高層次人才分類認定辦法（試行）》（臨人才辦〔2022〕8號）規(guī)定認定的G1、G2、G3類人才子女。

　　符合省委人才辦認定的在臨省部屬單位引進的高層次人才子女。

　　持有《杭州市特聘專家證書》、屬地為本區(qū)的《浙江省海外高層次人才居住證》和《浙江省引進人才居住證》的引進人才子女。

　　已在臨參保且有1-5個月參保記錄的，且其余條件已符合杭州市級A-F類以及臨安區(qū)級G1-G3類人才認定標準，并承諾在規(guī)定期限內完成在臨人才認定的人才子女（申請人在認定系統(tǒng)中填報，主管部門審核認定條件后，由區(qū)人力資源和社會保障局出具說明）。

　　符合適用對象第1-4條標準的人才子女，可享受與我區(qū)居民子女同等待遇。申請入讀幼兒園的學生,由區(qū)教育局按照相對就近原則安排入公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園；申請入讀義務教育學校的，由區(qū)教育局根據教育學位資源結合實際居住地，按照相對就近原則,統(tǒng)籌安排到公辦學校就讀。其中A、B、C、D類人才子女在我區(qū)就讀，優(yōu)先安排入學；E、F、G1、G2類人才和持有《杭州市特聘專家證書》《浙江省海外高層次人才居住證》的引進人才子女，統(tǒng)籌安排在有戶無房類之后；G3類人才、持有《浙江省引進人才居住證》的人才子女統(tǒng)籌安排在無戶有房類之后。

　　經主管部門確認滿足適用對象第5條的人才子女，參照上述標準按“同類靠后”的原則,予以統(tǒng)籌安排。

　　在臨安區(qū)外就讀中小學的高層次人才子女，申請轉學到我區(qū)學校就讀的，在學位許可的情況下，按照相對就近原則,統(tǒng)籌安排到公辦義務教育段學?；蛴變簣@就讀，并辦理相關手續(xù)。

　　申請人向區(qū)教育局提出申請，并提供以下材料：

　　3.監(jiān)護人身份證、戶口簿、房產證、聘用合同等材料；

　　1.區(qū)教育局審驗材料，并進行公示。

　　2.各教育輔導站（錦城中心學校）根據人才類別安排具體學校入學。

　　3.根據學籍管理和招生工作安排，招生入學手續(xù)統(tǒng)一于暑假期間辦理，轉學手續(xù)按照學籍管理規(guī)定的期限辦理。

　　1.加強組織領導。高度重視高層次人才子女入學工作，區(qū)教育局成立以局長為組長、分管局長為副組長、各科室負責人為成員的高層次人才子女入學工作專班，基礎教育科具體負責實施，各教育輔導站（錦城中心學校）和中小學幼兒園做好落實。

　　2.強化服務意識。建立科學有序、公正透明的工作機制，不斷完善高層次人才子女入學的具體政策和操作方案。進一步優(yōu)化入學辦理流程和手續(xù)，加快實現“網上辦”，為高層次人才子女入學提供便利服務。

　　3.做好宣傳引導。加強信息公開，在臨安教育網長期公布高層次人才子女就學政策及申報程序，方便群眾隨時查詢，自覺接受監(jiān)督。各中小學幼兒園要加強政策宣傳和解讀，使之家喻戶曉，為社會所理解和支持。

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