云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘公告

　　云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)于2023年1月成立，前身為2012年成立的保山工貿(mào)園區(qū)，規(guī)劃面積由80平方公里優(yōu)化至19.62平方公里，規(guī)劃形成“一園三軸四片區(qū)”的空間結(jié)構(gòu)。歷經(jīng)十余年開發(fā)建設(shè)，完成開發(fā)面積13平方公里，入駐企業(yè)131戶，其中規(guī)模以上企業(yè)56戶，解決就業(yè)2萬(wàn)余人。園區(qū)被列為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)、云南省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和全省重點(diǎn)培育的10個(gè)千億園區(qū)之一。園區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂姓衅笉徫凰璧膶I(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　?。ㄋ模┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。

　　受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

　　要求：1.大學(xué)******及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2.年齡在35周歲以下（計(jì)算時(shí)間截止2023年9月）；

　　3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，能熟練使用Windows、office、wps等辦公軟件；

　　5.具有機(jī)關(guān)單位或大型企業(yè)行政工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。ǘ┙?jīng)濟(jì)發(fā)展科項(xiàng)目管理綜合崗2名

　　1.大學(xué)******及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2.年齡在35周歲以下（計(jì)算時(shí)間截止2023年9月）；

　　3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，能熟練使用Windows、office、wps等辦公軟件；

　　4.具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，有工程項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)管理、化工、綜合辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2. 報(bào)名方式。本次招聘主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的招聘崗位和要求，如實(shí)填寫《云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)2023年公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》，并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。相關(guān)報(bào)名材料包括：

　　（1）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位******（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料掃描件；

　?。?）有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供個(gè)人履歷、工作業(yè)績(jī)（成果）等證明材料掃描件；

　?。?）應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查初審，審查結(jié)果通過(guò)電子郵件或電話的方式通知應(yīng)聘人員。

　　面試當(dāng)天請(qǐng)資格審查初審合格的人員攜帶報(bào)名資料原件到園區(qū)管委會(huì)進(jìn)行查驗(yàn)。

　　資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應(yīng)聘資格。

　　根據(jù)報(bào)名情況確定應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試的方式和測(cè)試時(shí)間，測(cè)試時(shí)間一般與面試為同一天，在面試前進(jìn)行。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合報(bào)名提交材料情況和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試情況，按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化+面談的方式進(jìn)行，同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，蕞低合格分?jǐn)?shù)線分，未達(dá)到蕞低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)：2023年9月25日，云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)（原保山工貿(mào)園區(qū)管委會(huì)）三樓二號(hào)會(huì)議室。

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

　　組織擬聘人員到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察階段，體檢不合格者，不予聘用，未按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　體檢合格的，確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況。

　　考察合格人員作為擬聘用人員在云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

　　面試后或體檢與考察后確無(wú)合適人選或者應(yīng)聘人員質(zhì)量不高的崗位，終止招聘程序；因體檢、考察、公示不合格或者個(gè)人放棄等原因形成崗位空缺的，可按照該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)1次，無(wú)遞補(bǔ)人員的取消該招聘崗位。

　　公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序******聘用手續(xù)，由園區(qū)管委會(huì)與擬錄用人員簽訂云南省勞動(dòng)合同，******入職手續(xù)。

　?。ㄒ唬┙?jīng)錄用的崗位試用期為3個(gè)月，試用期間工資2800元/月。一經(jīng)聘用的，與管委會(huì)正式簽訂云南省勞動(dòng)合同，月薪3700元/月，績(jī)效工資按照云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)編外聘用人員相同崗位待遇執(zhí)行。

　?。ǘ╀浻脥徫辉囉闷跐M經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

　?。ㄈ﹩挝话匆?guī)定購(gòu)買繳納五險(xiǎn)及住房公積金（個(gè)人部分自己承擔(dān)）。

　　（四）享受帶薪年休假，工會(huì)福利等，單位設(shè)有食堂，可協(xié)助******園區(qū)公租房租賃手續(xù)。

　　市紀(jì)委市監(jiān)委派出園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督和舉報(bào)。凡在招聘過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話。

　　《云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)2023年公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》

　　更多信息請(qǐng)查看保山市事業(yè)單位招聘考試

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