由內(nèi)容質(zhì)量、互動(dòng)評(píng)論、分享傳播等多維度分值決定，勛章級(jí)別越高()，代表其在平臺(tái)內(nèi)的綜合表現(xiàn)越好。

　　原標(biāo)題：中南高科攜手肯耐珂薩 共筑中南產(chǎn)業(yè)新生態(tài)

　　繼今年上半年中南資本戰(zhàn)略投資肯耐珂薩后，8月中南高科繼續(xù)推進(jìn)深化中南產(chǎn)業(yè)新生態(tài)，與肯耐珂薩達(dá)成戰(zhàn)略合作，共同助力高科入園企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　產(chǎn)業(yè)互聯(lián)時(shí)代，數(shù)據(jù)將成為所有企業(yè)的核心資產(chǎn)。人力資本數(shù)字化平臺(tái)順應(yīng)時(shí)代潮流，通過(guò)數(shù)據(jù)重新構(gòu)建企業(yè)人力資本管理體系，幫助用戶(hù)構(gòu)建數(shù)字化平臺(tái)。園區(qū)企業(yè)作為成長(zhǎng)型企業(yè)，在數(shù)字化驅(qū)動(dòng)變革的時(shí)代里更面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

　　9月22日，中南高科攜手肯耐珂薩共同舉辦“科技驅(qū)動(dòng)未來(lái)”主題論壇，為入園企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源科技產(chǎn)品，打造服務(wù)產(chǎn)品包，助力園區(qū)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與效能提升。高科產(chǎn)服特邀肯耐珂薩副總裁忻光先生、肯耐珂薩政府事務(wù)總監(jiān)黃萍女士出席此次活動(dòng)。

　　肯耐珂薩是中國(guó)領(lǐng)先的人力資本管理一體化云解決方案提供商，將人力資源管理專(zhuān)業(yè)內(nèi)容與數(shù)字技術(shù)融會(huì)貫通，為企業(yè)提供“專(zhuān)業(yè)化+一體化+輕量化”的HCM閉環(huán)產(chǎn)品集群，打造“金字塔”四層產(chǎn)品體系。該體系覆蓋了組織中個(gè)體“人”的“選用育留汰”的全生命周期，并跨越到組織層面的建設(shè)，為企業(yè)人力資源管理的多場(chǎng)景提供數(shù)字化解決方案，助力企業(yè)組織效能提升。

　　互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的浪潮日新月異，隨著人口紅利逐漸消退，以企業(yè)為導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)已然登上歷史舞臺(tái)。忻光總為產(chǎn)服人員詳細(xì)介紹了肯耐珂薩的核心產(chǎn)品“VX HCM數(shù)字一體化平臺(tái)”，主要包括人事管理云、招聘管理云、人才管理云、組織發(fā)展云，滿(mǎn)足企業(yè)人力資本管理的多場(chǎng)景應(yīng)用需求。它構(gòu)建了完整的人力資本云服務(wù)四層架構(gòu)，提供技術(shù)、內(nèi)容、服務(wù)的整體數(shù)字化解決方案。

　　如何為制造業(yè)企業(yè)賦能？忻光總結(jié)合實(shí)際案例，針對(duì)制造業(yè)企業(yè)容易出現(xiàn)的問(wèn)題為大家進(jìn)行具體分析。從模塊設(shè)置上面，搭建Core HR核心人事，招聘管理，培訓(xùn)管理，績(jī)效管理、崗位勝任力、人才矩陣，幫助企業(yè)夯實(shí)根基。結(jié)合線(xiàn)上的績(jī)效過(guò)程管理，數(shù)據(jù)化追蹤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，同時(shí)為已有的內(nèi)容管理系統(tǒng)，補(bǔ)充培訓(xùn)過(guò)程管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的全信息化。

　　隨著企業(yè)數(shù)字化高峰期的到來(lái)，企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展以及人力資源管理需求也隨之變動(dòng)，企業(yè)開(kāi)始關(guān)注用信息化數(shù)字化的手段重塑人力資源管理模型。中南高科緊跟時(shí)代浪潮，攜手肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司，深化中南產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為園區(qū)企業(yè)提供更加創(chuàng)新、高效的服務(wù)，賦能園區(qū)企業(yè)成長(zhǎng)。返回搜狐，查看更多

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