1月28日春節(jié)上班頭部天，全省發(fā)揚自我革命精神 堅持嚴的基調(diào) 持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會在合肥舉行。

過去的一年
“一改兩為”常常在網(wǎng)上刷屏
這個詞是什么意思？
它又帶來了怎樣的影響？

2022年2月7日，農(nóng)歷虎年上班頭部天，安徽省委召開全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會，吹響了提振狀態(tài)、改進作風、奮勇爭先的強勁號角。

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一年來，全省各級黨員干部全面動起來、跑起來、干起來，以自我革命的精神、抓鐵有痕的力度改進作風，辦好讓群眾有感的事情，提供讓企業(yè)滿意的服務。

安徽的營商環(huán)境口碑更好，群眾滿意度更高，干部作風更實，各地抓發(fā)展、爭進位勁頭更足，有力支撐了我省經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進。
廚房里的蒸籠冒著騰騰熱氣，客廳里擺放的年貨散發(fā)出濃濃年味。今年春節(jié)是望江縣居民老趙搬進新居后迎來的頭部個春節(jié)。他買的這間商品房曾經(jīng)遲遲無法交付。去年上半年，一位省領導到當?shù)毓_接訪，老趙等多個沒拿到房子的群眾向領導反映情況。很快，望江縣成立工作專班，在一名縣領導的包保下，推動各方協(xié)作共同努力，妥善解決了群眾訴求，老趙順利搬進了新居。

安徽省委部署“一改兩為”以來，各級黨員干部把群眾呼聲當作頭部信號、群眾需要當作頭部選擇、群眾滿意當作頭部標準，用心用情用力解決好人民群眾的“急難愁盼”問題。

信訪訴求都是反映群眾的“急難愁盼”問題。省委制定出臺《省級領導干部接訪下訪規(guī)定》，實行“誰接訪閱批、誰包案落實”，對群眾信訪事項緊盯不放、一抓到底。

出臺《安徽省貫徹〈信訪工作條例〉具體舉措》，建立健全省級領導帶頭接訪、市級領導定期接訪、縣級領導開門接訪、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導隨時接訪、村居干部******走訪的五級接訪機制，明確各級書記是信訪工作頭部責任人。

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實行“清單+閉環(huán)”工作機制，推動各地各部門帶著感情、帶著責任抓好信訪工作，領導干部帶頭接訪下訪、包案化解、閱批群眾來信，做到寫信真管用、接訪不走過場。
就業(yè)、教育、醫(yī)療、生態(tài)環(huán)保等等都是老百姓蕞關心的事。

2022年，安徽投入財政資金920.7億元實施20項民生實事和10項暖民心行動，切實辦好人民群眾牽腸掛肚的民生大事，做好人民群眾天天有感的關鍵小事。

現(xiàn)在，一場場口腔健康知識科普，引導市民提高健康意識，筑牢口腔健康服務“網(wǎng)底”；

一個個停車場位新增設立，形成便民停車體系，讓群眾出行更加順心；

一座座農(nóng)貿(mào)市場提檔升級，實現(xiàn)從“面子”到“里子”全面提升，旺起市民生活“煙火氣”

“一改兩為”為老百姓帶來了真真切切的幸福感，也為企業(yè)帶來了實實在在的獲得感。

2022年11月，千秋塑業(yè)有限公司總經(jīng)理支奎向亳州市譙城區(qū)有關部門反映，企業(yè)訂單紛至沓來，卻苦于缺少資金無法擴大經(jīng)營，希望幫助解決融資問題。接到企業(yè)訴求后，譙城區(qū)經(jīng)信局研究決定將企業(yè)列入白名單，并以該局的蕞大推薦額度，推薦給中國農(nóng)業(yè)銀行亳州分行授信。很快，農(nóng)行譙城支行便為該公司放貸500萬元，企業(yè)融資問題得到解決。

在深入推進“一改兩為”過程中，安徽各級黨委、政府始終與企業(yè)想在一起、站在一起，開展了“新春訪萬企、助力解難題”“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經(jīng)濟”活動，聚焦企業(yè)反映強烈的堵點痛點難點，打好“組合拳”、送去“及時雨”、解決“老問題”。

2022年，全省“為企服務”平臺收集辦理企業(yè)訴求25.6萬件、辦結率98.7%。安徽還出臺支持市場主體紓困發(fā)展、金融助企等系列舉措，新增減稅降費及退稅緩稅緩費1276.9億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金20.62億元。

“政策紅包”點對點送達企業(yè)，穩(wěn)定了市場主體預期，提振了企業(yè)發(fā)展信心。

對于企業(yè)來說，好的營商環(huán)境就像陽光、空氣和水，須臾不能缺少。

安徽從市場主體角度去謀劃提升營商環(huán)境，建立企業(yè)家參與涉企政策制定機制，對企業(yè)的合理需求全力做到，影響企業(yè)健康發(fā)展的堅決禁止，努力打造便利、公開、透明的市場化、法治化、國際化的一流營商環(huán)境。安徽的“萬家民營企業(yè)評營商環(huán)境”調(diào)查結果從全國第16位提升至第8位。

不管是提升為民服務，還是促進營商環(huán)境優(yōu)化，干部過硬的作風是其根本保障。

全省“一改兩為”大會召開后，安徽嚴肅查處影響黨中央重大決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義官僚主義，制定“一改兩為”監(jiān)督工作重點任務清單，扎實開展“六不”突出問題和“虛、躲、冷、粗、假”等作風頑疾專項整治。全省共查處形式主義、官僚主義問題901個，批評教育幫助和處理1638人，其中給予黨紀政務處分662人。

省委、省政府出臺《關于進一步改進作風的若干舉措》等文件，列出一線工作法、頂格服務企業(yè)等20條作風清單，建立來信來訪、為基層減負等工作機制。省級領導帶頭到16個省轄市開展現(xiàn)場辦公，推動各級干部以務實作風辦好民生實事、服務企業(yè)發(fā)展，營造比服務、講奉獻、重實干的濃厚氛圍。

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安徽樹立以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒有市場。完善落實一線考察識別干部辦法，在化解信訪矛盾、開展“雙招雙引”、推進自貿(mào)區(qū)建設、優(yōu)化政務服務、疫情防控等一線，廣泛聽取知情人員意見和評價，常態(tài)化開展考察識別干部工作。編印容錯糾錯及追責問責典型案例，選樹擔當作為先進典型，激勵引導各級干部以良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風干事創(chuàng)業(yè)。

作風建設只有進行時

沒有完成時

奮進中的安徽

將馳而不息改作風

用心用情辦實事

創(chuàng)新舉措優(yōu)環(huán)境

用實干實績

加快建設現(xiàn)代化美好安徽