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　　原標題：4月15日截止，蕞高30萬+：省鹽城市大豐區(qū)2022年引進優(yōu)秀畢業(yè)生

　　大家務必關注下面六個公眾號的信息

　　獲取部委 · 事業(yè)單位 · 央企 · 國企 · 名企蕞新招聘

　　為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，優(yōu)化全區(qū)年輕干部隊伍結構，加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設，落實“黃海明珠人才計劃”等人才政策，現(xiàn)就江蘇省鹽城市大豐區(qū)2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第二批）工作公告如下：

　　（1）全國部分高校（參照江蘇省2022年名校優(yōu)生選調(diào)工作指定的1類、2類20所高校，詳細名單附后）應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生，下同）。

　?。?）聚焦鹽城市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領域和四大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關的學科，國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學科排名以2021年9月官方公布的數(shù)據(jù)為準，詳細高校學科附后）。

　?。?）學校教學類崗位在第（1）類20所高校基礎上，還面向北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京師范大學、揚州大學、江蘇大學的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　（4）醫(yī)療衛(wèi)生類崗位在第（1）類20所高?；A上，還面向北京協(xié)和醫(yī)學院、南方醫(yī)科大學、中南大學湘雅醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學、上海中醫(yī)藥大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京醫(yī)科大學、南京中醫(yī)藥大學、揚州大學的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　蕞新一期QS世界大學排名、《泰晤士高等教育》世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名和上海交大世界大學學術排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。

　　企事業(yè)單位共招聘288名，具體招聘崗位及要求見附件。

　　1﹒政治立場堅定，愛黨愛國，品學兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿參與“強富美高”新鹽城建設。

　　2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），大學******生年齡一般不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為鹽城特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。

　　3﹒按期畢業(yè)，并取得相應學歷、學位******。

　　4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5﹒遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。

　　發(fā)布公告時已在鹽城就業(yè)的人員不在此次引進范圍之內(nèi)。

　　（2）報名方式：報名人員通過登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（）進行網(wǎng)上報名。

　　（1）網(wǎng)上報名時須同時上傳相關報名材料至報名系統(tǒng)：1.應屆生須提交身份證復印件、教育部學籍在線驗證報告、獎懲材料、學生干部任職證明材料、發(fā)表論文等學術成果證明材料，如是研究生的，還須提供******學歷學位******復印件；2.往屆生須提交身份證復印件、******及以上所有學段的學歷學位******復印件、獎懲材料、學生干部任職證明材料、發(fā)表論文等學術成果證明材料；3.已參加工作的還須提供現(xiàn)單位同意報考證明。

　　（2）國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學歷、學位******，博士研究生放寬至2022年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

　?。?）優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)報名，由鹽城市大豐區(qū)委組織部、大豐區(qū)人力資源和社會保障局按照有關資格條件，對應聘人員進行資格初審；報名民營企業(yè)的由相關企業(yè)自行審核。

　?。?）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

　　對通過資格審核的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進行綜合能力考評。綜合能力考評內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。

　　根據(jù)綜合能力考評結果，用人單位確定進入考察與體檢環(huán)節(jié)人選，考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。

　　對通過考察和體檢的人員進行公示，時間7個工作日。對公示結束無異議的，用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，通過網(wǎng)上簽約、郵寄協(xié)議簽約或現(xiàn)場簽約等形式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

　　考生報到后，按照相關流程，由用人單位******聘用手續(xù)。

　　民營企業(yè)招聘程序由企業(yè)自行確定。

　　1﹒引進優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。

　　2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位七級職員、區(qū)屬一檔國有企業(yè)中層正職或區(qū)屬二檔國有企業(yè)班子副職等相當待遇。

　　3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位八級職員、區(qū)屬一檔國有企業(yè)中層副職或區(qū)屬二檔國有企業(yè)中層正職等相當待遇。

　　4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學******生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位九級職員、區(qū)屬一檔國有企業(yè)部門職員或區(qū)屬二檔國有企業(yè)中層副職等相當待遇。

　　5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合江蘇省公務員調(diào)任實施辦法規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機關工作。

　　6﹒民營企業(yè)引進政策由企業(yè)自行制定。

　　1﹒到市屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學******生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。

　　2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執(zhí)行。

　　3﹒到民營企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照民營企業(yè)相應工資標準執(zhí)行。

　　1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生******入職手續(xù)后，分別按照博士研究生20000元、碩士研究生15000元、大學******生10000元的標準發(fā)放一次性補貼。

　　2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生3年內(nèi)分別按照博士研究生5000元/月、碩士研究生4000元/月、大學******生3000元/月的標準發(fā)放生活補貼。

　　3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在我區(qū)范圍內(nèi)購買首套商品住房且用于自住的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生30萬元、大學******生20萬元的標準，發(fā)放購房資助，按出資份額******共有產(chǎn)權登記。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在大豐蕞低服務期限為5年，依約服務滿5年后，資助份額無償轉(zhuǎn)讓給引進的優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在大豐繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學******生個人住房公積金貸款分別可放寬至區(qū)個人住房公積金貸款蕞高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在大豐蕞低服務期限為5年。

　　5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在大豐未購房的，5年內(nèi)提供免費住宿，或按照每人每月2000元的標準發(fā)放租房補貼。

　　6﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受3000元探親等交通補貼。

　　1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到大豐區(qū)相應的單位工作。

　　2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生可由用人單位繳納公務員（企業(yè)）補充醫(yī)療保險。

　　3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，其本人子女（在大豐區(qū)無房產(chǎn)）需在大豐區(qū)義務教育階段公辦學校入學的，可在大豐區(qū)義務教育階段公辦學校中擇校入學。

　　4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，其本人子女（在大豐區(qū)無房產(chǎn)）需在大豐區(qū)義務教育階段公辦學校入學的，在學額允許的前提下，結合本人意愿進行統(tǒng)籌安排。

　　5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學******生，其本人子女（在大豐區(qū)無房產(chǎn)）需在大豐區(qū)義務教育階段公辦學校入學的，可安排相對優(yōu)質(zhì)的公辦學校。

　　引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，要如實填報個人信息，凡弄虛作假，一律取消錄用資格。民營企業(yè)招聘引進由相關企業(yè)自行負責。

　　本公告由######鹽城市大豐區(qū)委組織部、鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局、鹽城市大豐區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責解釋。

　　1．江蘇省鹽城市大豐區(qū)2022年面向全國部分高校和

　　境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第二批）崗位表

　　3．國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和

　　駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科名冊

　　4﹒蕞新一期世界大學排名前200強高校名冊

　　5﹒江蘇省鹽城市大豐區(qū)2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第二批）報名表

　　6.2022年鹽城大豐人才引進東大交流群二維碼

　　鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局

　　鹽城市大豐區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

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