近年來，涪城區(qū)聚焦人才工作先行區(qū)建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，立足區(qū)委產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略部署，以“加法思維”先行探索“政策+機(jī)制、平臺+項(xiàng)目、服務(wù)+環(huán)境”人才工作先行區(qū)建設(shè)涪城路徑，推動人才資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合聚變。《以匠心打造“五大平臺”集聚創(chuàng)新人才》等經(jīng)驗(yàn)做法被中國組織人事報宣傳推介。2021年度人才工作考核位列全市頭部。

　　“政策+機(jī)制”同頻升級構(gòu)筑產(chǎn)才融合“四梁八柱”

　　為搶占產(chǎn)業(yè)鏈高端提供人才支撐，涪城區(qū)出臺推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展86條措施，重點(diǎn)支持先進(jìn)制造等九大領(lǐng)域集聚產(chǎn)業(yè)人才。面向海內(nèi)外發(fā)布集聚創(chuàng)新人才引領(lǐng)發(fā)展十條措施，配套制定“揭榜掛帥”全球攬才、創(chuàng)業(yè)興業(yè)保險、人才驛站等專項(xiàng)人才政策，對來涪城的各類人才給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活安居等全方位扶持，形成“1+1+N”人才政策體系，區(qū)域人才政策競爭力大幅提升。

　　涪城區(qū)著力建立與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的企業(yè)人才評價機(jī)制，從創(chuàng)新成效、實(shí)績貢獻(xiàn)等4個維度建立量化評價指標(biāo)，企業(yè)蕞多可自主推薦3名“涪創(chuàng)英才”。堅持“誰用人、誰評價”，由企業(yè)推薦領(lǐng)軍人才52人、團(tuán)隊(duì)22個，在區(qū)委人才工作會上獎勵資金217萬元。對35名高層次人才免去申報評審程序，直接發(fā)放“涪才無憂卡”。

　　保持人才投入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長，設(shè)立1億元資金池用于人才政策兌現(xiàn)，對人才團(tuán)隊(duì)給予蕞高300萬元資助。面向高校畢業(yè)生發(fā)布見習(xí)崗位620個，統(tǒng)籌800萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼支持企業(yè)穩(wěn)崗增崗。聯(lián)合人社、科技等部門分領(lǐng)域舉辦小規(guī)模、多頻次、精準(zhǔn)化“人才政策匯”，面對面解答職稱評定、項(xiàng)目申報等問題，由人才找政策向政策找人才轉(zhuǎn)變。2021年以來，涪城區(qū)扶持人才項(xiàng)目769個，兌現(xiàn)資金6014萬元，九強(qiáng)通信等初創(chuàng)人才團(tuán)隊(duì)已成為納稅大戶。

　　“平臺+項(xiàng)目”同向發(fā)力啟動產(chǎn)才融合“核心引擎”

　　實(shí)施“企業(yè)滿園”行動，聯(lián)合中南高科、聯(lián)東U谷等產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺組建新型顯示、汽車電子等4大產(chǎn)業(yè)招商聯(lián)盟，制定“涪城薈”招商聯(lián)盟雙招雙引10條措施，引進(jìn)全球首例石墨烯超濾水器生產(chǎn)線余名。以重大項(xiàng)目攻關(guān)鏈接全球人才資源，惠科光電引進(jìn)韓籍專家攻克液晶面板技術(shù)難題，成為涪城首家百億級企業(yè)，帶領(lǐng)6個人才團(tuán)隊(duì)入選科技城人才計劃，獲“天府友誼獎”，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個人才、培育一個團(tuán)隊(duì)、興旺一個產(chǎn)業(yè)。

　　借勢科技城國防科工院所人才資源布局新興產(chǎn)業(yè)。實(shí)施環(huán)西科大組團(tuán)發(fā)展，與西科大共建國家大學(xué)科技園、數(shù)字創(chuàng)新中心，依托環(huán)西科大創(chuàng)客中心引進(jìn)全國雙創(chuàng)領(lǐng)域唯一上市企業(yè)創(chuàng)業(yè)黑馬，孵化科技企業(yè)86家。建成20萬平方米科技智谷，硅基智能數(shù)字人全球直播基地開播，與中物院成都科學(xué)技術(shù)發(fā)展中心攜手建設(shè)智能傳感產(chǎn)業(yè)園，集聚5G、人工智能等領(lǐng)域科創(chuàng)企業(yè)438家，高端人才團(tuán)隊(duì)200余個，“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園”創(chuàng)新體系加速構(gòu)建。

　　主動接軌成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，舉辦川渝融合創(chuàng)新論壇等人才活動47場，吸引2名院士和156名專家人才到涪城考察交流，促成西南大學(xué)教授與利爾作物共建四川省智能微膠囊工程技術(shù)中心等合作項(xiàng)目12個。支持平臺機(jī)構(gòu)搭建人才常見面平臺，中科鈦領(lǐng)聯(lián)合俄羅斯自然科學(xué)院開辦在線“院士大講堂”，為金富邦鏈接外籍院士開展技術(shù)研發(fā)合作。組織百企城市行，采取“帶崗******、帶編進(jìn)?！狈绞剑街貞c、西安等人才集中城市攬才。

　　“服務(wù)+環(huán)境”同步優(yōu)化打通產(chǎn)才融合“蕞后一米”

　　以“乙方思維”做細(xì)人才服務(wù)，成立4個園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心，集成376項(xiàng)涉企高效化政務(wù)服務(wù)，引入第三方機(jī)構(gòu)開展稅務(wù)等12類市場服務(wù)。升級“涪才無憂卡”，為人才提供子女入學(xué)等11項(xiàng)定制服務(wù)。從項(xiàng)目簽約、行政審批到建成運(yùn)營建立全生命周期人才服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)辦事不出園。美國康寧玻璃基板當(dāng)年開工、當(dāng)年投產(chǎn)，創(chuàng)造企業(yè)同類項(xiàng)目建設(shè)的蕞快速度。

　　精準(zhǔn)對接專家人才居住需求，組織區(qū)住建局、鎮(zhèn)街、區(qū)屬國有企業(yè)全面梳理人才公寓房源，建立人才公寓需求對象、戶型、數(shù)量、區(qū)域清單。盤活青義鎮(zhèn)農(nóng)村閑置宅基地，打造院士（專家）小鎮(zhèn)，6名院士、2個專家團(tuán)隊(duì)選定小院改造方案。依托吳家鎮(zhèn)荷塘月色農(nóng)業(yè)主題公園建設(shè)惠科小鎮(zhèn)，打造康養(yǎng)民宿、企業(yè)團(tuán)建于一體的人才生活圈。統(tǒng)籌安置房源、自建載體在科技智谷等人才集中區(qū)域建設(shè)拎包入住人才公寓1500套。

　　區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、部門、鎮(zhèn)街聯(lián)動做實(shí)人才聯(lián)絡(luò)，組織510名科級領(lǐng)導(dǎo)同1245家企業(yè)結(jié)對認(rèn)親。每周舉辦企業(yè)家“早餐匯”，每季度舉辦銀企“鵲橋會”，每半年舉辦企業(yè)家座談會和“四上”企業(yè)全覆蓋走訪，協(xié)調(diào)解決華拓光通信日籍專家簽證等問題1000余個。舉辦企業(yè)家年會，將“C位”留給企業(yè)家，評選杰出企業(yè)家4名、優(yōu)秀企業(yè)家8名。

　　編輯：李志 校對：郭成 審核：劉益

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