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　　原標(biāo)題：中南高科丨連獲兩項大獎 ！高科人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展

　　2021年10月20日，由肯耐珂薩主辦的第四屆【2021肯耐珂薩星躍獎】獲獎名單揭曉，中南高科以今年在人力資源管理方面的實踐案例，從數(shù)千家參賽企業(yè)中脫穎而出，成功摘得“數(shù)字化轉(zhuǎn)型獎-優(yōu)秀企業(yè)”稱號。

　　自2018年起，高科就開始了數(shù)字化、信息化轉(zhuǎn)型的探索。一方面是規(guī)模不斷擴張，業(yè)務(wù)管控迫切的需求，另一方面是迎合時代數(shù)字化浪潮，積極轉(zhuǎn)型。

　　到2019年底，人力資源基礎(chǔ)運營模塊開始使用PS系統(tǒng)，并正式成立人力共享中心。而后人力資源各模塊逐步引入了適配高科業(yè)務(wù)管理需求的數(shù)字化平臺與工具，諸如績效管理系統(tǒng)、干部管理系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、組織盤點信息化、人才盤點信息化等等。高科人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型全面鋪開。

　　盡管在數(shù)字化轉(zhuǎn)型初期遇到了諸多困難，但是高科人力條線全體同仁的決心和堅持，使得每個數(shù)字化項目成功落地，實現(xiàn)了更加精細(xì)化、科學(xué)化地管理，取得了如今人力資源系統(tǒng)整體業(yè)務(wù)處理與服務(wù)能力的顯著提升。

　　“數(shù)字化轉(zhuǎn)型獎”不僅是對歷史成績的認(rèn)可，也是對未來開展人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要激勵。高科人力行政中心將持續(xù)探索更適配、更先進的管理工具，結(jié)合業(yè)務(wù)場景與工作需求，不斷地向全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力高科業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展。

　　比肩全球三大人力資源科技峰會的HRTech年度峰會10月22日周五在北京千禧大酒店盛大舉辦，此次評選參會企業(yè)目前報名超過800+，部分企業(yè)來自網(wǎng)易、美團、戴姆勒、聯(lián)想、國際航空運輸、字節(jié)跳動、大眾汽車、騰訊、貝殼、深度思考、中信證券、賽賦醫(yī)藥、世紀(jì)金源、開放原子、環(huán)球音樂集團、百濟神州、碧迪醫(yī)療、阿秋機器人、星際榮耀、京東、小米、蒙牛乳業(yè)、卡特彼勒、中糧糖業(yè)、報喜鳥、顧家家居等等。經(jīng)過專家評審，蕞終中南高科、京東、海爾集團等優(yōu)秀企業(yè)獲得了【2021年數(shù)字人力資源科技獎】。

　　本次中國人力資源科技年度峰會提供和展示了人力資源科技數(shù)字化的蕞佳實踐和前沿探索，峰會頒發(fā)的2021數(shù)字人力資源科技獎聚焦行業(yè)年度成熟的人力資源數(shù)字化實踐、團隊、產(chǎn)品和解決方案，被譽為HR科技領(lǐng)域年度關(guān)鍵獎項，不僅關(guān)注企業(yè)數(shù)字化技術(shù)變革帶來的創(chuàng)新變化，同時也更強調(diào)數(shù)據(jù)驅(qū)動管理的文化、思維和工作方式。目前該獎項已成為人力資源數(shù)字領(lǐng)域的權(quán)威獎項和風(fēng)向標(biāo)，HRTechChina每年都會組織與邀請知名的企業(yè)參加，嚴(yán)格評選出本年度蕞佳實踐企業(yè)并頒發(fā)獎項。

　　數(shù)據(jù)化提升管理水平，降低決策成本；數(shù)字化改善員工體驗，提高整體的服務(wù)滿意度，為組織提質(zhì)增效不懈努力，在人力資源數(shù)字化變革的道路上，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。返回搜狐，查看更多

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