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　　原標(biāo)題：買房蕞高補(bǔ)貼60萬！泉州這個區(qū)出臺22條人才引進(jìn)措施...

　　可報名參加我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門組織的相關(guān)人才研修班、培訓(xùn)班、論壇沙龍，并每年遴選一批人才參加市、區(qū)兩級舉辦的人才療休養(yǎng)活動。

　　發(fā)放“優(yōu)才卡”，憑卡享受涉才政策服務(wù)和在泉消費商家打折。

　　11支持職業(yè)能力提升和同等待遇保障

　　在職業(yè)學(xué)校建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地，為來（留）區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)高校畢業(yè)生、技能人才提供職業(yè)技能培訓(xùn)、技能等級評價鑒定等服務(wù)；

　　推動技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在企事業(yè)單位招聘、職業(yè)資格考試（技能等級評價）、工齡計算、考核升級、職位（崗位）晉升、職稱評審等方面，分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷落實相關(guān)待遇。

　　建設(shè)3個以上地方創(chuàng)業(yè)學(xué)院，每年提供不少于3000人次的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會；

　　培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，每年給予每家創(chuàng)業(yè)學(xué)院10萬元獎勵補(bǔ)助；

　　推薦優(yōu)秀導(dǎo)師加入創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)和“名企導(dǎo)師”訓(xùn)練營，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提供全流程專業(yè)化創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。

　　每年統(tǒng)籌不少于80個具備百兆寬帶、共享會議室等配套辦公條件的公益性創(chuàng)業(yè)工位，免費使用期蕞長1年。

　　由駐區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)推動落實“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸”“涌泉貸”等信貸業(yè)務(wù)，提供無抵押擔(dān)保貸款、貸款利率下調(diào)等扶持；

　　將創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、創(chuàng)業(yè)企業(yè)納入泉州臺商投資區(qū)海絲股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）（基金）投資標(biāo)的；

　　每年遴選出4個左右優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)惠貸款，吸引社會資本跟進(jìn)股權(quán)投資。

　　加快布局一批眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新工場、新型孵化器等產(chǎn)業(yè)綜合體、創(chuàng)新綜合體，建好用好區(qū)人才科技成果轉(zhuǎn)化中心、聯(lián)東U谷·科技創(chuàng)新谷、中南高科臺商園，為各類人才來（留）區(qū)提供高配套低成本創(chuàng)業(yè)環(huán)境；

　　大學(xué)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)正常經(jīng)營3年內(nèi)，給予實繳稅費地方留存部分等額資助、本人及吸納的應(yīng)屆高校畢業(yè)生實繳社保費80%補(bǔ)貼。

　　依托德潤產(chǎn)業(yè)園、中熙產(chǎn)業(yè)園、泉臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園以及臺資專業(yè)園區(qū)等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，加強(qiáng)與“一帶一路”沿線友好城市開展交流合作，構(gòu)筑海外人才蓄水池；

　　依托頤和醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為來泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)海外人才提供便捷、精準(zhǔn)的高品質(zhì)服務(wù)。

　　積極承辦或組織參加RCEP青年僑商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、“同心杯”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“海智”項目路演活動，搭建“企智資”對接平臺，促成優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目在區(qū)落地；

　　加快完善多層次產(chǎn)業(yè)基金體系建設(shè)，鼓勵區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)起設(shè)立母基金，支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高科技項目培育；

　　對技術(shù)成果業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、有較好市場前景并能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的僑智項目，必要時采取“一事一議”方式予以專項支持；

　　依托區(qū)人才科技成果轉(zhuǎn)化中心，打造區(qū)域技術(shù)成果交易、展示、對接平臺，吸引社會資本參與投融資。

　　對形成集聚示范效應(yīng)的市級臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地給予50～100萬元獎勵；

　　臺灣青年首次在我區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的可領(lǐng)取每戶2萬元的一次性開業(yè)補(bǔ)貼，用于創(chuàng)業(yè)場所裝修改造、設(shè)備和家具采購；

　　對租用青創(chuàng)基地內(nèi)辦公場所的青創(chuàng)企業(yè)，蕞高給予3.6萬元/年的場地租金補(bǔ)貼；

　　進(jìn)一步擴(kuò)大對臺資質(zhì)采認(rèn)和臺灣地區(qū)職業(yè)技能資格直接采認(rèn)范圍，鼓勵臺資企業(yè)對臺籍員工開展高技能人才直接認(rèn)定工作。

　　鼓勵臺灣人才租用泉臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園場地（含一層商業(yè)街店面），屬臺資企業(yè)的按照“前兩年租金全額補(bǔ)貼、第三年租金補(bǔ)貼50%”的方式給予補(bǔ)貼；

　　臺資企業(yè)進(jìn)駐泉臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3年內(nèi)，每年根據(jù)年度主營業(yè)務(wù)收入情況給予一次性獎勵，該項獎勵蕞高不超過15萬元/年；

　　支持年度營業(yè)收入超1000萬元以上的企業(yè)開展區(qū)級臺灣人才自主評價；經(jīng)認(rèn)定為區(qū)級臺灣人才，給予蕞高每年1.8萬元的工作生活津貼；

　　蕞高每年1萬元的泉臺往返交通補(bǔ)貼；

　　首次來臺商區(qū)就業(yè)的，可享受因疫情防控原因產(chǎn)生的隔離住宿補(bǔ)貼蕞高3000元/年；

　　每年組織臺灣人才進(jìn)行免費體檢，轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開通臺灣人才就醫(yī)綠色通道。

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